回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 700万円 | 100万円 | 150万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 700万円 |
残業代(月) | 100万円 |
賞与(年) | 150万円 |
昇給、賞与に関しては悪くない。特に賞与に関しては、このご時世においてはかなり多い方かもしれない。また、労働組合が強いため、賞与においてもかなり積極的に交渉してくれるため、金額は多い。
評価制度:
ほぼ完全に年功序列。だが近年は実力主義に移行しようとしている傾向があり、上長の評価などで大きく変わる雰囲気が強く、S、A、B、C、D、E、のように分かりやすい。また採点方法としては、仕事の量や質、日々の勤務態度や計画性や数字などの項目を数値化し、一般的に分かりやすい形で評価を示す。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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