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ストラパック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月29日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月29日
企業カルチャー・社風:
社是が「限界への挑戦」だが、ミスした人間への徹底した追求があり挑戦しやすい環境とは言いづらい。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は自ら積極的に行わないと難しい。
上司は常に「限界への挑戦」を行っており多忙な為、相談し易い環境とは言いづらい。

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口コミ投稿日：2022年11月03日

回答者： 男性/ システムライン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

1.4
口コミ投稿日：2022年11月03日
企業カルチャー・社風:挑戦しても、失敗するとネチネチ言っており、威圧的な態度をと
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口コミ投稿日：2023年11月24日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年11月24日
組織体制・コミュニケーション：大半の社員が社用携帯を持っており、他部署の人とのコ
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口コミ投稿日：2022年05月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年05月08日
企業カルチャー・社風:特に営業職では人の入れ替わりが激しく、中途入社の人が非常に
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口コミ投稿日：2021年07月26日

回答者： 男性/ 梱包機/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 一般

3.2
口コミ投稿日：2021年07月26日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますがあまり堅苦しくない感じはします。
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制：自分の所属している課の課長が、気遣いができて理想の上司
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