3.1

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年収・給与77件
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口コミ(615件)

年収・給与(77件)

女性の口コミ(16件)

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ジョンソンコントロールズ株式会社の平均年収は603万円、年収範囲は250～1200万円です（61人の正社員の回答）。

ジョンソンコントロールズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを77件掲載中。

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ジョンソンコントロールズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
603万円	250~1200万円	61人

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収	603万円
回答者の年収範囲	250~1200万円
回答者数	61人

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	610万円（平均年齢39.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	710万円（平均年齢47.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	569万円（平均年齢30.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	576万円（平均年齢30.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	554万円	700万円	16人
30~34歳	541万円	700万円	10人
35~39歳	626万円	1080万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

ジョンソンコントロールズ株式会社の口コミを探す

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(37件)

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回答者：男性/ サービス営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	850万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	850万円

給与制度:給料は良い方だと思う。ボーナスは夏と冬の2回夏は1ヶ月分、冬は1ヶ月プ

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回答者：男性/ 施工管理(PM)/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム管理部

2.2

口コミ投稿日：2023年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37600万円	4万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	37600万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:現場手当て3万円、見なし残業にてみなし分をもらうだけです。他に頂ける手

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	33万円	6万円	50万円

年収	640万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給は東京基準で定められており、地方配属の人達にとっては基本給が高い

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回答者：男性/ フロントライナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京サービス事業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	35万円	4万円	100万円

年収	530万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収は同年代と比べると多いと思う。しかし、プライベートと仕事のメリハリ

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回答者：回答なし/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	38万円	4万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給は年一回・賞与は6月と12月にあり・手当は残業代はしっかりと出ます

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回答者：男性/ FL/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:メンテナンス（FL)の場合は基本給＋外勤手当（３万円固定）＋みなし残業

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回答者：男性/ pm/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ pm/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	10万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:同世代に比べたら多く貰える。休日、残業も予算があればしっかりつけること

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若年層から、平均値以上の給与が貰えるが、30-40代での伸びを考えると

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回答者：男性/ 技術営業FL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	39万円	2万円	75万円

年収	540万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与について、夏期は基本給1ヶ月冬期は基本給1ヶ月プラスインセンティブ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:職種によるが、工事現場（オフィス外）で働く際はみなし残業で支払われる。

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回答者：男性/ 自動制御設備（主に空調設備関連）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店/ 支店長、部長（管理職）、施主営業マネージャー等

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	10万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	212万円

賞与:職種により異なる。営業は、受注インセンティブ。技術職及び間接業務は、拠点実

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:滅多にないが評価ぎ低いと給与が下がる可能性がある。賞与は年2回で夏は1

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回答者：男性/ 自動制御設備（主に空調設備関連）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店/ 支店長、部長（管理職）、施主営業マネージャー等

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	10万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	212万円

年収・給与の満足点:職種にもよるが、非管理職にはみなし残業手当を導入しております

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回答者：男性/ 自動制御設備（主に空調設備関連）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店/ 支店長、部長（管理職）、施主営業マネージャー等

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	10万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	212万円

モデル年収:入社年数というより、個人評価ならびに部門評価を重視。中途採用の方も含

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス事業部/ 施工管理

2.7

口コミ投稿日：2022年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	25万円	5万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給、現場職だと外勤手当、残業代が主な月の収入になります。夏のボーナ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	15万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年に1回の評価制度があり、それにより給与の見直しが行われる。給与は上が

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回答者：回答なし/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は高いが残業代で稼いでいる。残業代は、みなしとなっておりだいたい４

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回答者：男性/ 自動制御/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給は最低24万。夏のボーナスは基本給の1ヶ月分、冬はインセンティブ

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回答者：男性/ 軽装技術/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2025年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給料も多く、1年目もボーナスも多くて頑張れました評価制度:平等に評価し

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:年功序列ではない。若い人でも実力があればどんどん昇進できる。ただ技術職

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	41万円	10万円	98万円

年収	550万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	98万円

給与制度:給与はいいほうかと思います。賞与は2ヶ月+インセンティブ/年。外勤にな

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回答者：男性/ サービスオペレーションGr/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2025年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	4万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給・賞与は新卒及び中途で異なる評価制度:評価制度(昇進・昇格は社内の

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	10万円	20万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	20万円

給与制度:年収やボーナスには満足いっているしかし働き方が前時代であるため、自分自

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	15万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は基本的に少しずつ上がっていく。賞与は１月分。評価制度:１年間で部

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	33万円	6万円	50万円

年収	640万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給は高いがボーナスは低い20代は周りの人より給与が高いが40代くら

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:新卒の場合、最初は給料が良く感じる。5年すぎたあたりから少しずつ違和感

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回答者：男性/ フロントライナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	42万円	12万円	90万円

年収	600万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	90万円

給与制度:基本給は普通ですが、手当がかなりつくことと、残業代でかなり稼げます。そ

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	6万円	110万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	110万円

給与制度:残業代は36協定までは出ます。夏は、固定で1ヶ月のみで冬に約2ヶ月ぶん

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:現場職に関しては、各種手当（外勤手当・みなし残業・休日出勤など）があり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年間で１４ヶ月契約であるので夏、冬共に１ヶ月は保障されている。インセン

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは6、12月に出ますが、6月は一月分、12月は1.5月分ほどで

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料が歳の割には高い。平日の残業はみなし残業代が出るので1ヶ月間定時で

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:外資系ということもあり、初任給は高めだったと記憶しています。評価制度:

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:20代半ばにしてはもらっていたほう

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：みなし残業8万位、外勤手当3万円、基本給29万位で月給40万円。夏賞与

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ジョンソンコントロールズ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:外資系ということもあり、初任給は高めだったと記憶しています。評価制度:

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ジョンソンコントロールズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月29日

福利厚生:退職金（確定拠出年金）寮（借り上げ）財形貯蓄社保、厚生年金オフィス環境

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年03月13日

福利厚生:住宅補助は、無し新卒、転勤に伴う家賃補助のみ退職金は、確定拠出年金のみ

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会社名	ジョンソンコントロールズ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.johnsoncontrols.com/ja_jp
所在地	東京都渋谷区笹塚１−５０−１

従業員数	1182名
設立年	1971年
資本金	100百万円
代表者	吉田浩
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

ジョンソンコントロールズ株式会社の平均年収は603万円、年収範囲は250～1200万円です（61人の正社員の回答）。

ジョンソンコントロールズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを77件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(588件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(781件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2232件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1055件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1256件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	610万円（平均年齢39.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	710万円（平均年齢47.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	569万円（平均年齢30.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	576万円（平均年齢30.0歳）

ジョンソンコントロールズ株式会社の年収・給与

ジョンソンコントロールズ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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