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株式会社日立ハイテクフィールディングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日立ハイテクフィールディングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを251件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日立ハイテクフィールディングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年01月15日

企業カルチャー・社風:
上司とのコミュニケーションをとる場も多くあり、親身になって相談をしてくださるかたが多かった印象です。とてもフランクで、仲の良い職場でした。

ダイバーシティ・多様性:
女性エンジニアはあまり多くいませんが、育児休暇は、しっかりと取得されていた印象です。

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回答者：女性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アナリティカルサービス本部/ サービスエンジニア

4.5

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:新入社員でありながら本部長がしっかりと気にかけてくれてた印

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回答者：男性/ 医用機器メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社/ 社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:チーム単位で動くためのりが強いです。皆優しい人なので働きや

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回答者：女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 調達/ 役職なし

1.3

口コミ投稿日：2024年09月05日

企業カルチャー・社風:挑戦しようとしても、正社員の意見が優先されてしまうかも知れ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:古き良き日本の企業とい

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回答者：女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:古くて昔のことを変えられない文化。でも新しいこともやろうと

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風:保守的。新しいことに挑戦するこ

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回答者：男性/ 保守/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月31日

企業カルチャー・社風:日立ハイテクグループの主要企業に位置づけられる。年功序列文

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回答者：男性/ 医用機器部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月29日

ダイバーシティ・多様性:日立系の会社のためダイバーシティには力を入れており、定期

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業理念の浸透：「グローバルに『迅速で完璧なサービス』を提供し、CSナンバーワン

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：【呑み会・ゴルフさえ多く出席できれば上司から気に入られ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：日立Grのなかでも日立創業者の小平浪平氏の崇高な理念を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業理念の浸透：会社に対する顧客は最終ユーザーだけではなく、企業に関わっている製

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】日本全体にありがちな残業するのが美徳的

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】給与に評価制度を取り入れているが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：日立製作所グループの質実剛健で手堅い経営理念が浸透して

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】教育体系や福利厚生も充実してて働き

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業理念の浸透：迅速で完璧なサービスと、CS第一に考える企業理念で、継続的な顧客

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:企業独特の決まりが多く、慣れるまでは違和感があった。組織体

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月29日

企業カルチャー・社風:社風は上の方によると思います。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月09日

組織体制・コミュニケーション:年に何度か出張を伴う研修があり、他の拠点との関わり

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会社名	株式会社日立ハイテクフィールディング
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://www.hitachi-hightech.com/hfd/
所在地	東京都港区虎ノ門１−１７−１虎ノ門ヒルズビジネスタワー

従業員数	950名
設立年	1965年
資本金	1000百万円
代表者	中野節雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ＰＣサービス株式会社 3.4 口コミ(635件)

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