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回答者別の社員口コミ(株式会社日立ハイテクフィールディング)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業理念の浸透:会社に対する顧客は最終ユーザーだけではなく、企業に関わっている製
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業理念の浸透:迅速で完璧なサービスと、CS第一に考える企業理念で、継続的な顧客
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】給与に評価制度を取り入れているが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】教育体系や福利厚生も充実してて働き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】日本全体にありがちな残業するのが美徳的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:日立製作所グループの質実剛健で手堅い経営理念が浸透して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】電子顕微鏡のアフターサービスがしたかった。【
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株式会社日立ハイテクフィールディングの回答者別口コミ (40人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.6
最新の回答:2018年03月19日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年07月19日
  • サービスエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年12月05日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年01月21日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答:2019年10月08日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 調達 / 役職なし / 一般事務・営業事務 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答:2024年09月05日
  • 計測部 / 計測 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年10月06日
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