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株式会社フジミックのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アウトソース推進部

2.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:
企業型のidecoがあり。
退職金は少ない。持株会は親会社のものに加入可能。
住宅補助はありません。その他目立った福利厚生はありません。

オフィス環境:
フリーアドレスかつテレワーク主体になったので、きれいなオフィスで働きやすい環境ではあります。
ただ、勤務地が台場なのでアクセスが都心より悪く行きづらい形になります。
また、お昼を食べるところも少なく、夏休み・春休み・冬休み時期は観光客で込み合うため、昼食を食べるところが少なくなります。

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アウトソース推進部

2.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:部署によりますが、基本は年功序列で保守的な考え方が多い会社
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アウトソース推進部

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 55万円 0万円 300万円
年収 960万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
モデル年収:若いうちはほぼ年功序列で、年に5000円ー10000円上がる程度一般
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アウトソース推進部

2.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:良いほうだと思います。どこの会社でもそうかもしれませんが、仕
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アウトソース推進部

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
働き方の満足点:休暇が取得しやすい雰囲気なのは良い点だと思います。あと、入社初年
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アウトソース推進部

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 55万円 0万円 300万円
年収 960万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点:あまりありません。1on1のような取り組みも実施しているので
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当は非常に充実しています。基本情報や応用情報だけで
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アウトソース推進部

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・仕事量:勤務時間9:30ー18:00毎日テレワークOKで出社率は30%
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすい環境だと思います。祝日などで飛び石にな
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
組織体制・コミュニケーション:若手は数年ごとにジョブローテーションがあるため、満
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アウトソース推進部

2.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:残業:全社平均で20時間くらい休日:システムのリリース作業や
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アウトソース推進部

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 55万円 0万円 300万円
年収 960万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:年に2回支給で年収に対する賞与の比率は高いです。会社の特性上、フジテレビの
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アウトソース推進部

2.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:資格報奨金はかなり手厚いと思います。プロジェクトマネージャ3
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アウトソース推進部

2.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:育休取得率が高く基本的には働きやすい環境。また、ベテランの男性
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アウトソース推進部

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 55万円 0万円 300万円
年収 960万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:評価・・・年に2回。(10月。冬の賞与。4月。夏の賞与&昇給)昇
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アウトソース推進部

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
多様な働き方支援:副業は、原則NGだっと思います。リモートワークはOK。ほぼ全員
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:年末はクリスマスの終了と共に休めるブラック企業では無い多様な
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:フジテレビの仕事に関われる。動画配信システムに関われる。場所がお台場
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:管理職に上がるまでは資格取得手当が出る。社内研修も手厚いため
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良く、挑戦しようと思えばボトムアップで提案も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:エンジニアとして与えられる、一人あたりのスペースがなかなか広かった。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月07日
福利厚生:退職金は手厚くあり、母体がしっかりしているので福利厚生は整備されている
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:テレビ局のシステム開発の部門に所属した場合、自分が作ったシステムが実際
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:フジテレビジョンの100%出資のシステム関係の子会社なため、仕事が
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:育休、産休制度も整っているため、とても働きやすい環境だと思いま
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
オフィス環境:非常に綺麗なオフィスです。ダイバーシティ東京プラザが隣接しているた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:管理職の女性も多く、産休から復帰している方もいた。休暇は取りや
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