回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部署/ 所長
仕事を通して身につくスキル:
部門により身につくスキルは異なると思うが、親会社の顔色をうかがい、自分が評価されるような行動のために部下を踏み台にして動くスキルは身に付くだろう。私自身はそのようなことができなかったので評価は非常に低かった。
部門により身につくスキルは異なると思うが、親会社の顔色をうかがい、自分が評価されるような行動のために部下を踏み台にして動くスキルは身に付くだろう。私自身はそのようなことができなかったので評価は非常に低かった。
中外商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部署/ 所長
部門により異なるが、管理職以上には時間管理がなく、長時間過密労働である。管理職未満の職員は時間管理されており、残業時間は厳しくチェックして抑えられるため、中間管理職にこなし切れない業務のしわ寄せがあり、その業務を遂行する時間を取られることになる。
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