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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部署/ 所長

1.4
口コミ投稿日：2023年03月15日
勤務時間・仕事量:
部門により異なるが、管理職以上には時間管理がなく、長時間過密労働である。管理職未満の職員は時間管理されており、残業時間は厳しくチェックして抑えられるため、中間管理職にこなし切れない業務のしわ寄せがあり、その業務を遂行する時間を取られることになる。

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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部署/ 所長

1.4
口コミ投稿日：2023年03月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
年収・給与の満足点:相対的に給与水準が高いことには満足していた。役員・部長クラス
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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部署/ 所長

1.4
口コミ投稿日：2023年03月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
評価・昇給制度:評価は年に１回、直属の上司が実施し、５段階評価である。評価が賞与
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口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部署/ 所長

1.4
口コミ投稿日：2022年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:あまり答えたくないが、自分の上司だけを気にする上長の感情が大きく影響し
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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部署/ 所長

1.4
口コミ投稿日：2023年03月15日
仕事を通して身につくスキル:部門により身につくスキルは異なると思うが、親会社の顔
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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部署/ 所長

1.4
口コミ投稿日：2023年03月15日
働きがいを感じるポイント:総合商社であり、部門により働き甲斐は異なると思うが、親
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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部署/ 所長

1.4
口コミ投稿日：2023年03月15日
働き方の満足点:満足している点はまったくない。個人個人は好き放題の仕事の仕方を強
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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部署/ 所長

1.4
口コミ投稿日：2023年03月15日
多様な働き方支援:副業は自由であるが、そのような時間を取ることができないので、実
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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部署/ 所長

1.4
口コミ投稿日：2023年03月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
賞与:評価は５段階評価で、管理職の場合、基準賞与からプラスマイナス２０万円程度上
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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部署/ 所長

1.4
口コミ投稿日：2023年03月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
モデル年収:相対的に給与水準は高いが、評価は賞与に影響し、昇格が給与に影響するの
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