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株式会社ネクスティエレクトロニクスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
628万円250~1060万円52

(平均年齢35.7歳)

回答者の平均年収628万円
回答者の年収範囲250~1060万円
回答者数52

(平均年齢35.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
640万円
(平均年齢35.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
628万円
(平均年齢35.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
563万円
(平均年齢34.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳461万円650万円9
30~34歳566万円800万円12
35~39歳780万円1000万円9
40~44歳713万円1060万円9
45~49歳843万円1050万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ネクスティエレクトロニクスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価制度:
設立の背景がトーメンエレクトロニクスと豊通エレクトロニクスの合併によるものであり、合併後完全に豊田通商の子会社となった。
部長以上からは、豊田通商からの出向者もふえてきており、生え抜きでは役員移住を目指して頑張ろうなどの気持ちが湧かない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 32万円 15万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:直近は円安と旺盛な半導体需要で業績好調なため賞与の金額が多くなっている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:他の半導体商社と比較しても給与は高いと思われます。ここ数年は業績がよく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 66万円 0万円 400万円
年収 1060万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:等級で給与レンジが決まっております。直近2年は業績が最高益となりボーナ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 5万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:普段の給与は平均と同等か少しいい程度だが、賞与が大きい。住宅手当が今ま
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 180万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:だんだんと上がっていく仕組み。評価制度は定性面と定量面で評価される。良
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与テーブルは明確に決められている。管理職までは資格取得、指定の研修を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:等級が上がるにつれて、基本給も上がっていく。住宅手当がつかない分、基本
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ボーナスと残業代に支えられている面は否めないと思います。給与テーブルは
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回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外

3.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 262万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:給料は他社と比べて比較的に高い水準。基本給ではなく、賞与高くしている。
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回答者: 男性/ FAE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションエンジニアリング本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は年4~5ヶ月昇級は年1回総合職はグローバル勤務給があり、基本給の
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年に2回の賞与。残業代は満額支払われる。評価制度:評価制度はある程度明
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 32万円 6万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同業他社と比べても高く、給与面は満足している。賞与は業績に基本的に連動
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 50万円 0万円 260万円
年収 860万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:年収800万円〜900万円 課長ー課長補レベル一般的には決して悪くはな
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回答者: 男性/ オート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ボーナスがとにかく大きい。業績の波はあったとしても、個々のボーナスはか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:非常に良い。成果を上げれば正当に評価されます。評価制度:成果を上げれば
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回答者: 男性/ オート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ボーナスがかなり大きかった。新卒でもし入ることが出来れば、周りに比べる
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給七月賞与は業績評価評価制度:資格やセミナー受講による、等級制度での
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回答者: 男性/ オート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:住宅手当なし。賞与は結構な額を貰っていた。評価制度:しっかりしている。
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回答者: 男性/ セールスマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給はするが、役職ごとに限度があり資格取得+成績を残さないと途中からの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
給与水準:給与は非常に良い。おそらくグループの中でも一番の給与水準なのではないだ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)福利厚生は一通り揃っています。評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社よりかは貰えている評価制度:資格取得による昇進他は定性的な評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社全体の業績固定になるので、2013年については上役のボーナスがゼロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:去年冬は2ヶ月、夏は4.2ヶ月でした。自分の基本給に掛け算して、さらに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容に対する対価としては満額満足では無いが、残業管理が実際には上長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:等級での給与体系なので結局昇級しないと昇給しないシステム、要は昇格試験
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業手当として30時間分の見込み残業として支給される分、基本給が低い。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は残業代が30時間分/月、営業手当としてかならず支給される。 基本給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:商社ということもあり、その時の業績が良ければボーナスにしっかり反映され
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回答者: 男性/ プロダクトマーケティング営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般企業同様に夏季冬季の賞与があります。単身赴任等を除いて住宅手当はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果に対して正しい評価が得られる。上司から評価結果の説明を受けられる。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は 21万程度、ボーナスは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】勤
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株式会社ネクスティエレクトロニクスの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
福利厚生:正社員ですと、営業職は住宅手当、退職金が契約社員でも財形貯蓄、社員持株
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】勤
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業
給与制度:基本給が、ほぼあがらないので、ボーナスに期待するしかないが、... 続きを見る
2.5
東京都港区芝3−12−13
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 業務課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:あまり評価は関係なく、年功序列で進んでいく。評価制度:昇給に... 続きを見る
3.8
東京都千代田区神田佐久間町3−21−2STビル3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都港区港南2−16−4品川グランドセントラルタワー10F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス7F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与は非常に良いと思います。年収は人によって違うと思いますが... 続きを見る
2.6
東京都千代田区丸の内3−3−1新東京ビル5F
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東京都豊島区東池袋2丁目29-7
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