2.8

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年収・給与(19件)

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三菱電機ＩＴソリューションズ株式会社の平均年収は479万円、年収範囲は250～1060万円です（36人の正社員の回答）。

三菱電機ＩＴソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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三菱電機ＩＴソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
479万円	250~1060万円	36人

（平均年齢34.9歳）

回答者の平均年収	479万円
回答者の年収範囲	250~1060万円
回答者数	36人

（平均年齢34.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	474万円（平均年齢32.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	493万円（平均年齢47.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	476万円（平均年齢33.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	424万円	490万円	11人
35~39歳	552万円	630万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

三菱電機ＩＴソリューションズ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支社/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2024年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	31万円	1万円	166万円

年収	550万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	166万円

給与制度:
昇給は年１回、賞与は６月と12月の２回。手当は扶養手当て、在宅勤務手当て、など。
資格手当ては一時金支給。

評価制度:
毎年年度初めに目標を４つ程設定し、年度末に達成度を報告する「自己申告」制度がある。
主査・主任になるためには、規定の資格を保有する必要があり、昇格試験がある。
主任に昇格するには、論文の提出と面談がある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	5万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:毎年数千円の額で昇給がある。年齢給と職務給に別れている。賞与は成績が良

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	2万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	90万円

給与制度:賞与年収は一般的企業と同じくらいはもらえています。また、新入社員は5年

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。一部の資格取得で手当てあり。評価制度:役職

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回答者：男性/ 製プロ営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造事業部

4.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1060万円	55万円	0万円	400万円

年収	1060万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:実力主義をベースに総合的に勘案している。各種手当は実費精算に変更となっ

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回答者：男性/ 三菱電機ITソリューションズ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:賞与は個人の成果はあまり反映されません。会社の業績に左右されます。ガン

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	2万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	90万円

給与制度:毎年微々たるものですが上がっていきます。また、住宅手当は5年間８割の補

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ 主査

3.5

口コミ投稿日：2024年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	28万円	0万円	130万円

年収	470万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:同業他社と比べて低め。評価制度:年功序列のため成果を上げても給与は上が

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:年齢給、地域手当、賞与年2回、残業手当は1分単位で支給評価制度:昇格試

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	0万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:新卒の給料は業界平均くらいだが、上がりづらいように思う。何年か勤めて経

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	35万円	4万円	160万円

年収	580万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	160万円

給与制度:目新しさはないか特段不合理という程でもない。年功序列的な雰囲気があり、

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	4万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	70万円

給与制度:年功序列で能力に見合った支給がされているとはおもえない。年配の社員で技

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：既婚者で中堅どころの人材の流出が激しい。その年代での給与面での不満は大

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ほとんど定期的に昇給するが、月額、数千円どれくらい働けば６００～７００

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ごくわずかほとんど増加しない。ただし、少しずつ上がっていく評価制度:年

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:低い。同世代、同業他社に比べても低い。評価制度:年功序列。能力は評価さ

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2021年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列評価制度:開示

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準】年齢で自動的にあがります。評価での差はご

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：比較的良心的。仕事が多くストレスはたまるが、ボーナスや残業はたくさん手

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三菱電機ＩＴソリューションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ se/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月17日

福利厚生:退職金があるよう

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回答者：男性/ 製プロ営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造事業部

4.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、部活動補助、等がある。オフ

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愛知県名古屋市東区主税町２−３０ＧＳＩビル

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東京都町田市中町１−２−２森町ビル３Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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給与制度:賞与については、中企業のIT企業としてはもらえる方だと思う。... 続きを見る

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株式会社レグルカセの年収・給与

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与はなし、昇給については初回は固定でその後は評価によって変... 続きを見る

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株式会社電縁の年収・給与

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東京都新宿区新宿６−２７−３０新宿イーストサイドスクエア１７Ｆ

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回答者：男性/ sirer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:給与テーブル、賞与テーブルが用意されており、自身のランクでお... 続きを見る

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会社名	三菱電機ＩＴソリューションズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.mdsol.co.jp/
所在地	東京都中野区本町１−３２−２ハーモニータワー

従業員数	1001名
設立年	1973年
資本金	1000百万円
代表者	山本徹雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

三菱電機ＩＴソリューションズ株式会社の平均年収は479万円、年収範囲は250～1060万円です（36人の正社員の回答）。

三菱電機ＩＴソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	474万円（平均年齢32.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	493万円（平均年齢47.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	476万円（平均年齢33.4歳）

三菱電機ＩＴソリューションズ株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

三菱電機ＩＴソリューションズ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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三菱電機ＩＴソリューションズ株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

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