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リコージャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:やはり、メイン事業である複合機関連に力を入れており、その事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:企業マインドは、じっくり考えてから行動に移すのは無く、トラ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
組織体制・コミュニケーション:上司とはとても話しやすかった。大きな金額が動く取引
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:バリバリ働く人とのんびりしている人、いろんな人がいる。行き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:部署が多いため各部門と連携しながら業務を進めて行き、また、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月27日
企業カルチャー・社風:みんなが仲良かったと思います。ただ、販売を行う会社ですので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:教育や研修制度がしっかりしていたので、人材育成に力を入れて
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
組織体制・コミュニケーション:営業においても、情報システムなど専門の社員と連携し
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月22日
企業カルチャー・社風:若手も意見を言いやすい雰囲気があった。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
組織体制・コミュニケーション:体育会系の風潮が強かったが、入社当時と比べると年々
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ MA営業部/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:出る杭は打たれる。まだまだ年功序列型。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流と風通しはとてもよく、人間関係はとても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
組織体制・コミュニケーション:配属された支社・営業所にもよるが、私が配属された営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションは非常に良く、困っている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:異動辞令などが出た時に上司から一方的に告げられるわけで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】飲み会を始め、ボーリング大会やカラオ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:横のつながりでは、オフィシャル・プライベートに個々では
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:在籍していたころは、技術系と営業系で会社が別でしたが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】部署間の壁については、あまり感じられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:営業部隊はとにかく厳しい。週毎に数字に追われて金曜日に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:外から見ると綺麗な会社で綺麗な受付がいてイメージが非常
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回答者: 女性/ 請求業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:昔からある大手企業ってとこで、特にこれといった特徴は感じら
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回答者: 回答なし/ かいは/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:意見しやすい。カジュアルな服装。ある程度の学歴のある社員が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 顧客サービス

3.3
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大手の雰囲気。昭和気質な人がまだまだ残っている
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回答者: 女性/ テレマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:上司からの無言の圧力があり、意見は通りにくい。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 本社/ 代表取締役社長

4.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:風通しも良く、派閥もなく、脱ハラスメント。社員相談窓口整っ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:カルチャーや社風というものがどういうものかよくわからないが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:企業の風土としては、暖かいという印象であった。私の周囲に関
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】初めてみた時はびっくりします。個人プレ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人との関わりがないのでみんな1人ずつ仕
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:頑張った分だけ評価はされると感じます。高学歴の方も仕事の回
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回答者: 男性/ 在庫管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:ギラギラしているひとはあまりいないように感じました。皆さん
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回答者: 男性/ 在庫管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:皆さん優しかったと記憶しています。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 九州事業本部/ 担当顧問

3.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:典型的な上意下達型
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:コマーシャルをする会社なので、外に向けては会社として風とお
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