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リコージャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ ICT営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:自主性が必須働きがい:思いがあれ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしている。資格取得には積極的。昇進にも関与
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:研修は手厚い。TOEICなども昔は少し支援が出ていたが今は不
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:研修は他の企業に比べて手厚く行われるため、社会人の第一歩とし
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:資格取得の手当は手厚い研修制度もしっかりしているので、未経験
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回答者: 女性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:研修制度は整っていて手厚い。コロナ禍のためリモートでの研修が
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回答者: 女性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:研修は手厚く、集合形式での研修では全国の同期たちと交流でき良
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回答者: 男性/ オフィスファシリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
働きがい:とにかく忙しい。その忙しさを働き甲斐ととるか否かで、意識は大きく変わる
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:リコーの機会には強くなるが転職の時に武器として活かせるスキル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:資格取得を全社に通達がくる。最初の試験料金は
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回答者: 女性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては満額費用を出してくれま
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:研修や資格取得等の援助は手厚い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:資格を取るための手当は存
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月05日
成長・キャリア開発:業界内の知識は深まると思う。製品知識というよりは、slerと
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回答者: 男性/ フィールドインサイド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支社東京ソリューション営業部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:TOEICでの英語力が高く、それを評価されることが必要だが、
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回答者: 回答なし/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:IT以外の資格取得手当もある。社内研修が多い。働きがい:とに
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:自己学習を実施しないと成長にはつながらないと思う。資格取得の
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:営業に関してはとてもきついので転職した時のウケも良く、成長は
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:営業としてのスキルは十分に磨くことができる。組織全体で1つの
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回答者: 女性/ あああ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:資格の支援は部署で予算が取れれば金銭的に支援してくれる。支援
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:他種職務や他地域への転属希望制度がある。働きがい:報奨制度、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.0
口コミ投稿日:2024年08月22日
成長・キャリア開発:営業などの知識に関しては、周りの社員を観て学ぶという感じでは
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:営業の場合、営業能力やIT関連の知識はよくつくと思う。基本的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:営業力は間違いなくつく。飛び込み営業も頻繁にある。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:自分のキャリアに合わせて研修(外部)が用意されており、それに
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:色々な最新の製品を学ぶ機会は多いと思います。ただ、営業として
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:実力主義。資格も取れる。働きがい:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:資格取得の際にはお金が出る。研修は手厚い。お金をかけて育てて
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:研修は半年間で、さまざまなカリキュラムが用意されておりとても
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回答者: 男性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:成長はできない働きがい:感じ
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:社会についてしれた働き
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発は、研修が多いので、自らスキルアップが出来る方だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:頻繁に研修や社員教育があり、成長できる環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:イーラーニングなどあるがやる時間は
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:定期的に研修はあるが、中堅以上への研修が少ない様に感じる。ま
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