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リコージャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
458万円200~1000万円399

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収458万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数399

(平均年齢34.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
457万円
(平均年齢34.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
538万円
(平均年齢42.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
466万円
(平均年齢35.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
398万円
(平均年齢31.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳392万円650万円104
30~34歳434万円620万円47
35~39歳506万円3000万円49
40~44歳494万円850万円27
45~49歳659万円3000万円25
50~54歳615万円1200万円29
55~59歳621万円1000万円26

年収分布

(人)
(万円)

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リコージャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売事業本部

2.9
口コミ投稿日:2025年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
賞与は標準2.xヶ月でそこから査定で数字が変わってくる
昇給は一応あるがランクがあがらないことには大きな増加はありません。

評価制度:
相対評価となっており、ある程度は年功序列になっていると思われます。
女性管理職を増やそうとする動きがあるため、同じような評価でも女性の方が高くなりやすいと感じている。

回答者: 男性/ ASA アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 1万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:1-3年目までは、未だ賞与についての差はそこまで開かないそう。現在は外
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料は同業他社に比べて多くはない。ただ会社体系はホワイトなのでまぁこん
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇格は4月、給与は7.12月。毎年昇給はあるものの微々たるもの。以前は
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:リコージャパン(Ricoh Japan)の賞与は、一般的に「普通のレベ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
447万円 30万円 2万円 90万円
年収 447万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は4月・賞与は7月と12月で賞与は自分の評価+所属部署の評価によっ
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回答者: 男性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 35万円 2万円 180万円
年収 750万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 180万円
給与制度:平均程度は貰えます。ただ、より多くもらうことや、成果に連動した給与体系
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回答者: 男性/ 商品担当セールス(産業プロダクト)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏統括センター 首都圏ソリューション推進室 首都圏SCM営業グループ/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 86万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 86万円
給与制度:昇給額については、新卒〜若手まではまぁまぁの昇給率と聞いています。ただ
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回答者: 男性/ コーディネートSA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 29万円 3万円 40万円
年収 480万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給と賞与は低いと思います。評価制度:昇進の基準は基本的に部門長や上司
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年功で上がっていきます。手当は住宅手当はなし。評価制度:ステージ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
282万円 21万円 0万円 30万円
年収 282万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年収は低すぎるわけではないが、お世辞にも高いとは言えない。賞与は少ない
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 42万円 80万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 42万円
賞与(年) 80万円
給与制度:若手のうちは給料には問題ないが、勤続年数が長くても昇給•賞与の上がり幅
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
368万円 240000万円 0万円 411000万円
年収 368万円
月給(総額) 240000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 411000万円
給与制度:基本給は同じ業界の他社と比較して低めだが、若手は昇給しやすい傾向にある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:頑張ればある程度の役職に上がるが、プレイングマネージャーをやらされるた
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回答者: 男性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ PP

3.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 31万円 7万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与水準は低く、モチベーションが上がるほどののではない。残業の規制も厳
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:福利厚生は手厚いが、全体として給与が低い。出向元によって待遇が大きく異
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年しますが、1年間の評価により金額が決まります。評価がすごく高
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 37万円 6万円 76万円
年収 520万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 76万円
給与制度:基本的には年功序列1ステージに若手からベテランまで上がり待ちの人が大量
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:営業が主体の会社なので、給与体系は基本的に営業職向けのものをSE向けに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料が低い、上がりにくい部分が懸念点です。残業代は全て出ます。ただ、仕
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回答者: 男性/ 商品担当セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ デジタルサービス企画本部 マネージドサービスセンター 中国・九州営業部 九州営業グループ

4.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:期初に目標値を決めシートを作成し、それを元に上司との面談で目標値(シート内
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 1万円 85万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 85万円
賞与:賞与はランクによってほぼほぼ決まっています。そこに半年間の評価によりプラマ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本給はベース給+地域給で決まる。首都圏と地方では差が出る。若手であれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:若手の時は昇給は少ないものの、役職がつくにつれ手当などが昇給額が増えて
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 2万円 104万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 104万円
給与制度:地域による加給、毎年4月の査定による昇給と、ステージ制による昇給、レベ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 1万円 85万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 85万円
モデル年収:1年ごとに少しずつ上がっていきます。若いうちは少し多めに上がりますが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:給与は毎年少しずつ上っていく。プロフェッショナル認定制度という社内資
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回答者: 男性/ アプリケーションSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
428万円 29万円 0万円 80万円
年収 428万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:若年層は昇給が増えるとあったが、実質年に10000円ほどアップとなる。
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回答者: 男性/ オフィス構築部隊の営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタープライズ事業本部/ アシスタントマネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 39万円 0万円 170万円
年収 600万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:直売の営業職の場合、年々予算が上がって行き気がつけば同じ顧客でも倍以上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回です。会社の業績が大きく影響します。個人が頑張っても、会社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
292万円 0万円 0万円 0万円
年収 292万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人事制度が複雑。複雑すぎてよくわからない。2年連続で一定の評価を上げら
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回答者: 男性/ 商品担当セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ デジタルサービス企画本部 マネージドサービスセンター 中国・九州営業部 九州営業グループ

4.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:公平にしようと努力してくれてるとは感じる。でも、やっぱり先に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 40万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与はあまり多くないと感じる。支社ごとに違うので何とも言えないが、賞与
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 5万円 45万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:75%いただけるので、家賃補助の制度は素晴らしいと思います。ただ伸び率
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
28万円 25万円 3万円 95万円
年収 28万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給は3年目まではかなりの幅がある。賞与は何ヶ月分というのはない。平均
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リコージャパン株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:地域によって手当の額が変わりますが、比較的に初任給は一般企業の平均ぐら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:初任給の給与はあまり高く無い。その後の昇給もあまり無く、昇格する事で何
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リコージャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給 個人差あり 例)早期退職制度(リ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アシスタントマネージャー

2.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:退職金制度はそれなりに充実していた。住宅補助は無し。オフィス環境:駅か
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商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:福利厚生がいまひとつ、退職金なし。給料+インセンティブで月8... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区代ー木2−2−1小田急サザンタワー14F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
給与制度:手当は一般的なもの評価制度:まず上司が部下に興味がない評価を... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中村区名駅南4−12−19
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:明確な基準が無いので、上司とタイミング次第。ただ、自分はある... 続きを見る
3.3
東京都港区三田3−5−27住友不動産三田ツインビル西館4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:給与水準は高い方だと思います。派遣でも他の同業他社と比べ高い... 続きを見る
3.1
福岡県福岡市東区多の津4−24−31
商社・電機・電子・半導体
3.1
東京都文京区湯島1−13−2メディキットビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与に関しては、これくらいかなというイメージ。ただ、賞与は雀... 続きを見る
2.6
東京都港区台場2−3−1トレードピアお台場22F
商社・電機・電子・半導体
3.2
東京都中央区八丁堀2−24−3PMOビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年功序列。配属部署による。評価制度:年功序列。社内営業。... 続きを見る

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