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神田電子工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:
一般的な最低限の福利厚生はあり
目新しいものはない

オフィス環境:
東京本社は賃貸であるがキレイなオフィスを借りている。
会議室も3つあり、休憩室もある。
ウォーターサーバーもある。
会社電話が古い。古いPHSを使っている。
社用車にカーナビがついておらず、スマホのナビを使用することになる。

神田電子工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2024年07月31日
勤務時間・休日休暇:
休みは自由にとれると思います。
あまりこの点については不干渉ではある。ワークライフバランスの観点から見ると休みがとれ就業時間も定時で帰れるので良いかもしれない。

神田電子工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
企業カルチャー・社風:
保守的。チャレンジする風土はない。
改善案を提案してもなかなか通らない。
トップにいくまでに却下される。
古い体質、環境が残っており、風通しが良いとは思わない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はないに等しい。
社内で活発な議論や交流は見受けられない。空調の音が聞こえる程静か。
情報の共有化が出来ておらず一方は知っているがもう一方は情報が行き届いていないということが多々ある。

神田電子工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:
責任もなく定時で帰れて働きやすいと思う。昇進というのはあまり見られない。
長く働いてる人が多く、若手はいないのが働きづらい所かもしれない。

神田電子工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:
成長というのは望めない。
同僚もそんなレベル高くない。質問しても満足な返答もできない。育成環境も全くない。
メーカーの勉強会が開催されるが質問、議論もなく覇気もなく、勉強会開催さらて製品などに注力していることもない。
ただメーカーの勉強会開催のポイント稼ぎになっている。

働きがい:
ない。本当にない。注文をとって売上をあげてもとくに評価されず
会社、部署の目標、指標もないので問い合わせ、注文に対応が主になる。
誰でも出来る仕事である。

神田電子工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
組織的な体制が整っていると思っていたが、そうでもなかった。
誰がなにをするか役割、責任が明確でなく決まり事なども定められてない方が多々あり、気づかずに対応が後手後手になっているところがある。

神田電子工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
事業の強み:
今後世の中では電子部品の需要が多くなることが見込まれ業界自体の未来は明るいと思う。
また既存顧客との関係を続けることが出来れば安定はあると思う。

事業の弱み:
商社である為、独自性はない。
営業力が不足しており、他社のと競合に負けてしまう可能性かある。

事業展望:
高齢化が著しく若手不足であるが業界としては明るいが日々新しいものなどが更新されていっているのでアンテナをはってアップデートしていか必要があると思う。

神田電子工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
具体的な評価制度はなく、昇格規定も定まっていない
賞与は業績連動型だが部署毎の業績になるため、売上が立たない部署の場合は寸志以下の賞与

評価制度:
基本的には年功序列型
如何に上層部や役員とのコネクションを作ることができるか