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神田電子工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
企業カルチャー・社風:
保守的。チャレンジする風土はない。
改善案を提案してもなかなか通らない。
トップにいくまでに却下される。
古い体質、環境が残っており、風通しが良いとは思わない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はないに等しい。
社内で活発な議論や交流は見受けられない。空調の音が聞こえる程静か。
情報の共有化が出来ておらず一方は知っているがもう一方は情報が行き届いていないということが多々ある。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】ほとんど毎晩のように、居酒屋で飲み会
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