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神田電子工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
事業の強み:
今後世の中では電子部品の需要が多くなることが見込まれ業界自体の未来は明るいと思う。
また既存顧客との関係を続けることが出来れば安定はあると思う。

事業の弱み:
商社である為、独自性はない。
営業力が不足しており、他社のと競合に負けてしまう可能性かある。

事業展望:
高齢化が著しく若手不足であるが業界としては明るいが日々新しいものなどが更新されていっているのでアンテナをはってアップデートしていか必要があると思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:成長というのは望めない。同僚もそんなレベル高くない。質問して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
企業カルチャー・社風:保守的。チャレンジする風土はない。改善案を提案してもなかな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:一般的な最低限の福利厚生はあり目新しいものはないオフィス環境:東京本社
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
事業の強み:なし事業の弱み:トップダウン経営だが経営陣の考えが統一されていない役
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:具体的な評価制度はなく、昇格規定も定まっていない賞与は業績連動型だが部
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:退職金以外に福利厚生はない退職金も勤続3年目以降から発生するオフィス環
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:年2回自社倉庫の棚卸で土曜日出勤が必ず発生するが、それ以外で
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:棚卸以外での休日出勤や残業はなく、有給も取りやすい環境だった
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:支援制度もないため成長は望めない働きがい:業務内容はどの役職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織的な体制が整っていると思っていたが、そうでも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2024年07月31日
勤務時間・休日休暇:休みは自由にとれると思います。あまりこの点については不干渉で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:会社独自の研修制度はありません。商品知識は自分で理解するようなのです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対して割と寛容な社風で、上司の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:責任もなく定時で帰れて働きやすいと思う。昇進というのはあまり見
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:福利厚生などある訳がないオフィス環境:賃貸なのでトイレもあります、会議
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:性別による職務内容の違いはないただし、環境的な面では育児休暇な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:TDKの総合代理店であるため、TDKの製品すべてを取り合う扱うこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月04日
勤務時間・休日休暇:平日において、プライベートの時間は全くありません。朝早めに出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:電子部品の販売事業以外にも、音楽CD、映画DVD販売など、多角的
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の強み:海外に自社拠点を構え、生産から発送までを自社で一括管理しており取り扱
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:退職金がある事以外は他企業と変わりないオフ
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:事業部により賞与額が決まる評価制度:評価制
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性ということで休暇や定時退社をしやすい環境ではあるが、企業体
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:人それぞれ受け止めレベル次第、接客サービスあり接客業経験者には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】商品と同時に自分自身の売り込み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】直属の課長が目標でした。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】自主的な勉強会が開けるよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的支援は特になし。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換、異動は多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】ほとんど毎晩のように、居酒屋で飲み会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社が指定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】同部署以外からのアド
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