回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：年に1回自分がどの程度成長したかを評価する用紙が回ってくるが、その自己評価がどの程度反映されているか不明。
課長もしくは部長クラスが所属部署の社員の評価を行って会社の上層部に報告しているようだが、それもどの程度反映されているか不明。人数の多い課は個人が評価されているかすらも怪しい。
業務の改善提案の件数・金額を出すなどして目につきやすい行動をしなければならないだろう。
課長もしくは部長クラスが所属部署の社員の評価を行って会社の上層部に報告しているようだが、それもどの程度反映されているか不明。人数の多い課は個人が評価されているかすらも怪しい。
業務の改善提案の件数・金額を出すなどして目につきやすい行動をしなければならないだろう。