回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 粉体事業部
連休取得キャンペーンや男性の産休取得推進など、休暇取得率向上に力を入れている。
多様な働き方支援:
コロナを機に、積極的な業務アプリケーション導入やリモートワーク化を推進している。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員1名
回答者:正社員1名
総合評価:3.5
総合評価:3.5
回答者:正社員1名
日清エンジニアリング株式会社の総合評価は3.5点です(1人の正社員の回答)。日清エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
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日清エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日清エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 粉体事業部
標準的なレベルにあると思う。土日休日であり、年間年休20日など、十分なレベルにあるが、夏期休暇や年末年始休暇は最小限であり、年休取得率も100%には、ほど遠い。
オフィス環境:
オフィスのフリーアドレス化など、最近、オフィス環境の改革に力を入れている。
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