回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 業務委託/ プラント
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
仕事の業績との連動性があり、収益が上がれば、その分個人にも配分されていた。
また、個人の仕事で、成果があがったときには、評価する人事システムも存在する。
評価制度:
プロジェクトの、完成度が主な評価対象であり。
個人よりも、そのプロジェクト全体での評価を優先する向きがある。
仕事の業績との連動性があり、収益が上がれば、その分個人にも配分されていた。
また、個人の仕事で、成果があがったときには、評価する人事システムも存在する。
評価制度:
プロジェクトの、完成度が主な評価対象であり。
個人よりも、そのプロジェクト全体での評価を優先する向きがある。