回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
年に一度チャレンジ目標という制度で決まるが、結果ありきの制度で結局ほぼ全員同評価の昇給・昇格にしかならない。
評価制度:
年に一度のチャレンジ目標という制度で決まるが、全員ほぼ平均評価になるように調整が入るので、
結局はほとんど年功序列と変わらない。
実力主義は特にないです。
年に一度チャレンジ目標という制度で決まるが、結果ありきの制度で結局ほぼ全員同評価の昇給・昇格にしかならない。
評価制度:
年に一度のチャレンジ目標という制度で決まるが、全員ほぼ平均評価になるように調整が入るので、
結局はほとんど年功序列と変わらない。
実力主義は特にないです。
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回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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