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味の素エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(4件)

味の素エンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
663万円480~1050万円11人
[年収算出方法]

（平均年齢40.9歳）

回答者の平均年収663万円
回答者の年収範囲480~1050万円
回答者数11人
[年収算出方法]

（平均年齢40.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		500万円
（平均年齢34.5歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		699万円
（平均年齢42.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（4件）

味の素エンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（9件）

  • 施工管理 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年08月09日
  • エンジニアリング部 / 設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月14日
  • 　　　 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年11月19日
  • 一般職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年05月01日
  • 電気 / 主任 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年10月22日
回答者一覧を見る（9件）

味の素エンジニアリング株式会社の職種別口コミ（37件）

電気・電子・機械系エンジニア（19件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（18件）
（建築、設計、施工管理 他）
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味の素エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月09日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年08月09日
福利厚生:
カフェテリアプランが採用されており住宅補助はでる。寮はない。通勤交通費は支給される。退職金はポイント制で在籍年数と基本給によってかわる。

オフィス環境:
親会社の工場敷地内に事務所があり駅の前が事業所なので通勤は非常にしやすい。会議室等も親会社の共有場所を借りることができる。

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味の素エンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月14日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング部

2.8
口コミ投稿日：2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7.75時間、年間休日は125日間、忙しい時期を除けば休暇は取りやすい雰囲気。スーパーフレックスタイムが導入されているため勤務のコアタイムは無く、出社時間も調整しや水。

多様な働き方支援:
リモートワークOK、ただ客先との打ち合わせや現場対応もあるため理由のある時のみのシステムになっている。(特段理由なければ出社)
副業は申請の上で可能となっているが、やっている人を聞いたことがほとんどない。

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味の素エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月04日

回答者： 男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年01月04日
企業カルチャー・社風:
若手、新入社員へのOJTが出来ていない。新卒を育てるより中途採用の即戦力の力で会社が回っている。

組織体制・コミュニケーション:
会社の雰囲気はいいと思う。社員同士のコミニュケーションも取れており、話をしやすい環境である。

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味の素エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月22日

回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気

2.3
口コミ投稿日：2022年10月22日
女性の働きやすさ:
働く女性が何を思って就業につくかはで大いに変わる、一般事務職なら他の企業と変わらない。管理職に女性はいない、一般的に常識になる産休などの制度は男女ともに設けられている。今後、変えていく取り組み段階のように思われる。

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味の素エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月14日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング部

2.8
口コミ投稿日：2024年03月14日
成長・キャリア開発:
資格取得手当(インセンティブ)は正直少ないし、資格取得のための講習会など行くとインセンティブの受取額が減る。
研修などは身になるようなものはほとんどなし。
エンジニアとしての技術を向上させたいと願望ある人にとっては物足りない業務で、数ある業務をいかに効率よく処理するか…というほうが重要度が高い。

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味の素エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月11日

回答者： 男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく一人あたりの業務量が尋常じゃない。
高残業、土日出勤などとても厳しい環境での仕事である

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味の素エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月03日

回答者： 男性/ 電気施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 東海事業所/ 電気エンジニア

2.6
口コミ投稿日：2022年01月03日
事業の強み:
味の素本社の支援を受けられること。

事業の弱み:
現状に甘んじていて、エンジニアリングの世間の現状を知らない。
また、一般企業ではテレビ会議が主流なのに対して東京名古屋などの出張業務が多すぎる。
社内の資産管理についてデータ整理が出来ていない。毎年の改造等の図面更新が出来ていないので工事計画の甘さからくる安全作業に問題。最新設備工場を建設しても、ユーティリティ設備が古く災害対策が脆弱。社員の意見交換、提言の機会が見られない。

事業展望:
親会社に依存している経営のあまさがある。管理職の抜本的な改革が必要になる。

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味の素エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月22日

回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気

2.3
口コミ投稿日：2022年10月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 60万円 10万円 80万円
年収 800万円
月給（総額） 60万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
会社業績により賞与が大きく変わる。親会社の業績と仕事量。

評価制度:
評価制度はトップの移行で変わる。抽象的な表現が多く具体性に欠ける。具体的に何を？若い社員は目標が立てずらい。とりあえず抽象的な目標設定を立てているだけ。良くも悪くも会社業績次第（親会社からの仕事量次第）

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