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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】経営者を変えれば良くなるが同族会社なので不可能。いくら素晴らしい仕事をしてもファミリーが潤わないと下に落ちてこない構造。それを考えると絶望感があるので、転職以外に活路はない。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】YES。開発した商品に合わせ、新しい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】初めて新聞にカラーで載ったとき。売店のお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】私は企画から販売まですべて一人でやっているうえ、専
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム。内容より売上至上主義。会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは、自分の商品を自分で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】もちろん。製造業とこれからの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】経営者の判断ミスと分かっていても、給料
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】しやすいが、大企業と違って失敗が経営に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】給料がどんどん下がる企業。早く辞めないとお金
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