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ＮＳＷ株式会社のカテゴリ別口コミ（579件）

福利厚生・オフィス環境(97件)企業カルチャー・組織体制(31件)成長・働きがい(180件)事業展望・強み・弱み(65件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(70件)女性の働きやすさ(36件)入社前とのギャップ(18件)年収・給与(82件)

ＮＳＷ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
501万円200~1050万円78人
[年収算出方法]

（平均年齢34.9歳）

回答者の平均年収501万円
回答者の年収範囲200~1050万円
回答者数78人
[年収算出方法]

（平均年齢34.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		435万円
（平均年齢32.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		688万円
（平均年齢47.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		486万円
（平均年齢34.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		603万円
（平均年齢39.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（82件）

ＮＳＷ株式会社の回答者別口コミ（81件）

  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月20日
  • システム運用 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年07月29日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年07月05日
  • デバイス事業部 / リーダー / CMOSアナログ回路設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年06月24日
  • エンターソリューション / 一般 / se 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年05月30日
回答者一覧を見る（81件）

ＮＳＷ株式会社の職種別口コミ（579件）

営業系（84件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（67件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（7件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（373件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（20件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（28件）
（公務員、団体職員 他）
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ＮＳＷ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 男性/ 半導体エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月06日
福利厚生:
退職金、住宅補助、持株会など基本的なものはそろっており、また、資格取得報奨金なども用意されている。また、自己研鑽のためのセミナーなど受講したい場合は金額の負担をしてもらえるので、その面では成長しやすい。

オフィス環境:
ビルが古いものなので綺麗ではないが、一人が使えるスペースは広めであり、その面では働きやすいが、雑談などしてる人はほとんどいないため、息詰まるような環境での仕事となり疲れてしまう。立地は比較的良いところにあるので通いやすい

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ＮＳＷ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月21日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月21日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は比較的取りやすい環境であると思う。連休の間の平日や年末直前など、有給休暇取得奨励日が設定されていることがあるのでその日に有給休暇をとっている社員も多い。長休に関してはプロジェクトの忙しさによって取りにくい時期があると感じた。

多様な働き方支援:
在宅勤務制度は利用可能だが、配属されるプロジェクトによっては出社が必須となるため社員によって在宅勤務の頻度にはばらつきがあると感じる。子育てなどで多忙な社員は時短勤務制度を活用していることもある。

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ＮＳＷ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月24日

回答者： 男性/ CMOSアナログ回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デバイス事業部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日：2024年06月24日
企業カルチャー・社風:
上層部は挑戦に前向きだが現場はそこまでではない感じ。特に派遣社員が多い部門はモチベーションが平均的に低い感じがする。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流が最近活発化し始めているがまだどうすべきか試行中な状況。上司は話しやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍の差別はほとんどないと感じるが、ワークスタイルについては副業不可やリモートワーク日数の制限等消極的な印象がある。

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ＮＳＷ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 男性/ 半導体レイアウト設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年02月07日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だと思います。
実際に部署内で産休で２年間ほど休職していた女性が職場に復帰して、時短勤務ながらも産休前と同部署で産休前と同種作業の勤務を再開しています。産休を取っても復帰後にキャリア形成は続けられると思います。

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ＮＳＷ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月24日

回答者： 男性/ CMOSアナログ回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デバイス事業部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日：2024年06月24日
成長・キャリア開発:
資格手当や語学研修のレパートリーは多いが社員の主体性に任せているため全体的には利用率は低い。特に中堅層は業務に手いっぱいになって資格や研修をあまり受講していない感じがある。

働きがい:
働きがいはあまり感じない。会社の目標が売り上げに重きを置いており社員育成は本人任せになっており会社が先導して実施している感じがない。

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ＮＳＷ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 女性/ Web開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年04月24日
入社理由:
新卒時に内定をいただいた企業で、IT系であれば今後も長く努められると思ったから。

入社前に認識しておくべき事:
もっとクライアントとの打ち合わせなどが多くあると思っていたが、（自分のチームだけかもしれないが）リーダーとかしか出席する機会がなく、意外と机に向かって黙々と仕事をすることが多い。

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ＮＳＷ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 男性/ CMOSアナログ回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年05月14日
事業の強み:
産学連携

事業の弱み:
部門間の連携。部門によっては技術力。

事業展望:
キャリア採用人員が多いが保持技術の社内展開をしていないので会社としての技術力が停滞している感がある。今の所売り上げは毎年増加している様だが今後頭打ちするのでは。

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ＮＳＷ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月29日

回答者： 男性/ システム運用/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年07月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 22万円 15万円 0万円
年収 280万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 15万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給料の基本給は少ないかなと思う。
給与のランクも細分化されてるので一気に上るとかは無いと思ったほうが良い。
基本的に大体の人は残業前提で働いてるように見受けられる。
賞与は個人目標を達成出来たかどうかと説明が合ったが勿論部署内での利益次第な所が大きい。
残業代は基本全額出して貰えるしサービス残業には厳しかったのでそこは安心材料になる。
手当としては住宅手当と通勤手当がある。
会社指定の資格を事前に申請した上で取得することが出来れば報奨が貰える。ただし金額は資格によるがあまり高くは無かった記憶。精々資格の受験料と教材がペイ出来るかどうか位だった筈。
又、仕事での交通費も精算はある程度してくれる。ある程度と言うのは移動に伴う最低料金の交通費で申請するしないと通らないから。
出張とかの宿泊は領収書があれば申請は通ったのでこちらはあまり気にしないでも良かった記憶。

評価制度:
基本はライン職、エキスパート、リーダー、担当と言った等級があり、そこから更にランク分けされている。（担当2と言った感じ）
昇進、昇格は仕事での評価なので年功序列と言った要素は少ないと思われる。ただ若くて役職が高い人は見たことは無い。
仕事が出来ないと判断されればずっと最下級の担当で部下は持てない人はいた。

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