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社会福祉法人東京コロニーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 福祉職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:
古いし、民間と比べると変わっている特殊な雰囲気がある。
人も変わっている人が多く思う。
挑戦する雰囲気は感じない。
国からの補助金や税金面での控除があってこそ、運営できているので、挑戦というよりは、行政の目線をとても気にする運営方針に感じる。

組織体制・コミュニケーション:
一応、コロナ前はスポーツや遠足などの交流機会はあったが、
部署間、事業所間では仲が良いとは感じない。むしろ逆に感じるときもある。
人の出入りが激しいことからも、問題はあると思う。

ダイバーシティ・多様性:
特に感じることはありません。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:歴史が古く組織が大きいという意味では安心感があります。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
企業文化・社風・組織体制:歴史ある法人なので、業界ではそれなりに名前が知られてい
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