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エミック株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
47件エミック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。エミック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エミック株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月17日
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム営業部
2.4
口コミ投稿日：2022年06月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年06月11日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年06月03日
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
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3.2
神奈川県平塚市四之宮３−２５−１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事以外の成果や交流が、仕事への評価となる。頭の良い人が多い...
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4.0
東京都品川区荏原１−１−２３
メーカー・精密・医療機器
2.9
東京都中央区晴海１−８−１０トリトンスクエア・オフィスタワーＸ９Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:殆どの人は定時で帰ることが可能。（工場・カスタマーサービス・...
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3.7
東京都中央区京橋３−１−１東京スクエアガーデン１３Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:板橋区にある工場を除いて、基本的には9時15分から18時00...
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3.3
京都府京都市伏見区東浜南町６８０
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署により環境はかなり変わる。定時退社、急な休日出勤なし超ホ...
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2.2
神奈川県横浜市保土ヶ谷区今井町５５５
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休みです。長期休暇も九日あり、休みは長い方です...
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4.0
奈良県橿原市十市町7番地
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:法定より多い有給付与と休みやすい文化があり、有休消化率も高い...
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3.0
長野県上伊那郡宮田村１３７
メーカー・精密・医療機器
回答者： 回答なし/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社内カレンダーがあり。原則週休2日制ですが、ほぼ全ての祭日が...
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2.5
東京都中央区新川１−２５−１２ルーシッドスクエア新川
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 感性制御事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期は機会の据付などがあるため土日は潰れるが、休日出勤手当...
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2.9
東京都墨田区緑１−１９−９シグマ光機東京本社ビル５Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいです。産休・育休も取りやすい環境が整っていま...
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エミック株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
年間休日はかなり多い方だと思うし、祭日は休みになっている。忙しい部署でなければ休みはかなり多めに取れる為。忙しくない部署の忙しくない、仕事をしない人ほど居心地の良い結果になってしまっている為、部署や仕事をやる人、やらない人の間で不満の種になってしまっている。
多様な働き方支援:
アナログ思考が強い為、基本的には在宅思考の考え方は薄い。また副業も基本的には禁止の考え方。最近は派遣の方も少しずつ増えてきた。