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エミック株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
47件エミック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。エミック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エミック株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月17日
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム営業部
2.4
口コミ投稿日：2022年06月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年06月11日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年06月03日
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
同じ業界の企業の口コミ
3.6
愛知県名古屋市西区則武新町２−１１−３３
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいです。勤務時間も長くはないかと思います。多様...
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3.3
東京都千代田区丸の内２−７−３東京ビル１９Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 回答なし/ 設備/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:設備の現場では、24hの交代勤務を伴う。また日勤の現場でも、...
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3.1
東京都新宿区山吹町３５８−６
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
勤務時間・休日休暇:スケジュールは自分で決められるため、スケジューリングはしやす...
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3.5
福島県西白河郡西郷村小田倉字狼山３−１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 品質保証部も経験/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部開発Ｇ、および品質保証部/ グループリーダー
勤務時間・休日休暇:部署や時期によって負荷変動が大きく高負荷、高残業が偏りがち。...
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3.1
東京都江東区枝川３−１−４
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:仕事の進捗あっての事ですが、希望を出せばわりと自由に有給休暇...
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2.8
神奈川県厚木市中町２−７−１０オーイズミ厚木ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:休日出勤をしたら代休が取れるので、土曜日や平日好きな日に希望...
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3.5
大阪府大阪市北区大淀北１−６−１１０
メーカー・精密・医療機器
3.3
埼玉県川口市前上町３２−２４
メーカー・精密・医療機器
2.2
神奈川県横浜市保土ヶ谷区今井町５５５
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日休みとなっていても、出勤を強制されます。休日、長期休暇の...
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2.9
京都府京都市南区久世築山町１４０
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日休暇は年間120日ほどあり特に問題はない。仕事に関しての...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エミック株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
年間休日はかなり多い方だと思うし、祭日は休みになっている。忙しい部署でなければ休みはかなり多めに取れる為。忙しくない部署の忙しくない、仕事をしない人ほど居心地の良い結果になってしまっている為、部署や仕事をやる人、やらない人の間で不満の種になってしまっている。
多様な働き方支援:
アナログ思考が強い為、基本的には在宅思考の考え方は薄い。また副業も基本的には禁止の考え方。最近は派遣の方も少しずつ増えてきた。