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日本ＮＣＲ株式会社の平均年収は670万円、年収範囲は370～1350万円です（55人の正社員の回答）。

日本ＮＣＲ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを64件掲載中。

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日本ＮＣＲ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実力主義と言う事になっている。ただ、昇給の基準は少々あいまいな部分があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準としては業界平均と比べると恐らく高い方。ただし、裁量労働制（=

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準としては、比較的高い分類になる。給与体系としては、年俸制になり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】年収ターゲット520万で、内訳は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：個々の目標設定の前提となる数値目標の設定根拠が曖昧である。個人の能力の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【給与制度・昇給基準について】給与は平均額より越していたので満足してお

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度・金額】年功序列ではないため、それぞれのPerforman

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定の妥当性をより上位のマネージャーと共有することがない。定期的な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無、支給額について】年収の30%がインセンティブ（賞与）。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の頻度・金額】固定給の他、年に二回の賞与があり、業績によっては年

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【月間の残業代・残業理由】残業は平均20時間、残業代だけで6万弱でした

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】新卒は標準より少し上だが、30前後

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】在籍中は年棒はフリーズ。数字達成した

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準】上記記載の通り、個人のパフォーマンスに対しての評価報酬と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの金額や条件】インセンティブは営業に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】４０１

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現在の給与の水準は、他と比較しても平均的だと思う。過去は給与の水準が高

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒給与は他社平均賃貸より高く、若いうちから大きな責務を担うことが可能

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準はそれほど高いとは思いませんが、部署によりその開きが大きいと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業目標の達成度が基本で、季節的な部分や地道な努力的な部分についてはあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の頻度・金額】支給されるが、目標（作業コスト金額）達成による。支

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【給与制度・昇給基準について】満足はしていなかったが、その時点では、仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度・金額】はじめは、年功、あとは、目標達成により、なければ、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【月間の残業代・残業理由】はじめは、支給されたが、ある時点で、なしにな

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	28万円	2万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣就業でしたので詳しいことは不明ですが正社員の方と派遣社員の方ではか

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ プロフェッショナルサービス/ 専任プロジェクト管理

2.1

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
408万円	25万円	10万円	102万円

年収	408万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	102万円

給与制度:予算が前提に決められているため、実働した工数が多くても給与の支給には反

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事はどんどん増えるのに給料が依然は派遣の担当者また指揮命令者が相当の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：給料は一般企業よりはよいですが、正当な評価がされるわけではありません。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：グローバルとしては外資系だが、社内は日本独自の会社体型の為実力社会では

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大阪府大阪市北区堂島２−４−２７ＪＲＥ堂島タワー

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回答者：女性/ カウンター業務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

給与制度:評価基準が明確なのでどのように頑張れば評価されるのかわかるの... 続きを見る

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菱電商事株式会社の年収・給与

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東京都豊島区東池袋３丁目１５－１５

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:残業代は問題なく貰えています。ただ、基本給は同業他社に比べて... 続きを見る

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会社名	日本ＮＣＲ株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.ncr.co.jp/
所在地	東京都中央区新川１−２１−２茅場町タワー

従業員数	700名
設立年	1920年
資本金	490百万円
代表者	小原琢哉
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

日本ＮＣＲ株式会社の平均年収は670万円、年収範囲は370～1350万円です（55人の正社員の回答）。

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1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(558件)
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