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回答者別の社員口コミ(JPプロパティーズ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 コンストラクションマネジメント 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 コンストラクションマネジメント
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円

回答者: 男性/ コンストラクションマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月12日
事業の強み:管理案件の縮小化が図られているものの、既存施設管理事業がそれなりに確
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回答者: 男性/ コンストラクションマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月12日
成長・キャリア開発:キャリア開発に対する支援制度は、一般的なビジネスマナー等に関
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回答者: 男性/ コンストラクションマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月12日
企業カルチャー・社風:大手企業のグループ会社であることから、親会社の意向に併せた
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回答者: 男性/ コンストラクションマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:グループ会社の影響が強い組織体制・コミュニケーション:縦割
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回答者: 男性/ コンストラクションマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:古い建物が多いため不具合などが生じやすく、急な休日出勤はそれ
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回答者: 男性/ コンストラクションマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
福利厚生:住宅手当がないため一人暮らしへの配慮は無い。財形貯蓄は提携先金融機関の
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回答者: 男性/ コンストラクションマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:同業他社と比較して、残業が多くないことを踏まえて考慮すると、平均的な給
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回答者: 男性/ コンストラクションマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:就業時間中のコミュニケーションは基本的にチャット
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回答者: 男性/ コンストラクションマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月12日
女性の働きやすさ:子育て対象となっている職員には時間別に休暇が取得できる制度とな
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回答者: 男性/ コンストラクションマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業を行っている社員はほとんど見受けられない多様な働
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回答者: 男性/ コンストラクションマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月12日
福利厚生:社内独自の財形制度はないオフィス環境:本社並びに各種拠点は比較的最寄り
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回答者: 男性/ コンストラクションマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:住宅手当や資格手当は考慮されていない。評価制度:明確な昇進基準はなく、
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回答者: 男性/ コンストラクションマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
事業の強み:グループ会社であること事業の弱み:グループ以外の業務はほとんどない事
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回答者: 男性/ コンストラクションマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:キャリア開発は望まない働きがい:ルーテ
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回答者: 男性/ コンストラクションマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:半分くらい女
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