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株式会社AHSの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月29日
オフィス環境:
朝日新聞の東京本社内にオフィスがあり、将来的なグループ会社の大合併を見据えてリニューアル工事を行ったので、とてもきれいなオフィスになっている。

気になる点では、朝日新聞社の管理であるトイレや給湯室などの共用施設がかなり老朽化しており、コンセントなども使用不可になっていることが多いので、そのあたりが今後も改善されないのか?と社内で不安の声がある。

株式会社AHSの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月20日
勤務時間・休日休暇:
他のコメントで新聞配達の記載がありますが、そのような業務はしません。
主に新聞関連の物品販売や集金代行が主業務です。

事務職であれば、ほぼ定時で帰れます。
残業をすれば、上からうるさく言われます。
営業だと夏の時期は遅くまで残ったりします。

休暇は好き勝手に取れますが、夏季休暇などの仕組みはありません。

多様な働き方支援:
リモートワークという考え方自体が存在しません。
副業も禁止です。

株式会社AHSの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月20日
企業カルチャー・社風:
近年になって社名を変更して、朝日新聞の名前に頼らない姿勢を打ち出して挑戦する姿勢を示しているが、何をしている会社かさらにわかりづらくなっている。
挑戦はできるが自己責任で、うまくいけば社全体の成果として扱われ、特に昇給などが発生する形ではない。
うまくいかなければ、個人の問題として扱われ、別の部署に異動させられる傾向があり、挑戦をする分損をする傾向がみられる。

株式会社AHSの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:
男女間の差別的なものは感じない。比較的女性の人数が多めで、管理職にも女性は居ます。

株式会社AHSの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年09月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月20日
働きがい:
昔は、新聞の部数減少に対抗するため、新聞販売店への営業・物品販売・イベント支援などを積極的に行うことで、業界内から必要とされる存在であったが、部数の減少が大きくなり、新聞販売店の購買力が枯渇していく中で、有効な販売支援などを実施できないため、販売支援会社の能力を発揮できない。
そのため、社員のやる気も減少傾向で、新しい取り組みなどを行って、会社を盛り上げていく必要があるとよく話している。

株式会社AHSの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特になかった。ブラック的な要素もなく、健全な会社だと思う。

株式会社AHSの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月29日
事業の弱み:
新聞という文化の衰退に合わせて、業績も悪化しており、新しいビジネス形態を模索しているが、それを検討する人間も新聞業界に染まっている社員のため、良くも悪くも新聞業界の考えを抜け出せないため、新しい価値が生まれにくく、認められづらい社風が弱みであると思う。

新聞は人々の生活・社会に必要な物!という固定概念があり、デジタル化によりレコードやVHSなどと同じように過去の文化に新聞がなっているという事実を認めない・そのことにも気づいていない風潮がある。

外部の人間を入れ、その社員の意見を積極的に取り入れて、古い概念を変えないと今後も業績の改善は非常に難しいと思う。

株式会社AHSの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
昇給は、毎年数千円単位で発生します。
賞与は、大体2か月分で出ます。
社内でよく給与水準がよくないといわれていましたが、
外から見れば、水準は高いのではと思います。

ただし、業界の先行きはかなり不透明で、
今後業界内での関係会社の統廃合も進んでいけば、
給与規定も改定される可能性もあるので、
現在の水準が続くかは、かなり不透明だと思います。