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渡辺パイプ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月20日
成長・キャリア開発:
業界的にかなり泥臭い営業をしなければならない為、確実な成長は見込める。
また、事務所に夜が所長自らマンツーマンになって指導してくれるような環境のため、人によっては所長への近道切符にやる可能性がある。
毎月メーカーの商材を紹介してくれる研修があるため、かなり幅広く商品知識がつく。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 市場開発部

3.4
口コミ投稿日:2024年07月12日
成長・キャリア開発:キャリア開発という面では、単純な受発注作業、入金確認など、一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:フォークリフトの資格の費用を負担してくれるので必ず取った方が
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回答者: 男性/ 水道資材販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月06日
成長・キャリア開発:商品知識を深めることが一番大事だが、商品幅が広く奥も深いので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
働きがいを感じるポイント:お客さんから注文をもらった時、お客さんと仲良く話せるよ
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回答者: 男性/ 営業、配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月09日
働きがい:正しい商材を納期までにしっかり納品すればありがとうと感謝されるのでやり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
仕事の裁量権:各営業所の上司のスタイルによりますが、裁量権があるところはとことん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力、粘る力、タスク処理能力、メン
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月24日
成長・キャリア開発:自らメーカーに依頼し勉強会を開いてもらったり、メーカー主催の
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月31日
働きがい:スキルアップとしては激務のため処理能力などが上がっていきます。新設部署
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:研修に関しては外部のサービスを利用して年に最大2種類受講する
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:研修は社員さんにはあるかと思います働きがい:働きがいはありま
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:資格取得などの機会もあるが手当はごくわずかである。研修などは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:サービス職ということもあり、良くも悪くも色んな方を相手に営業
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水工

2.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
仕事の裁量権:年功序列な感じ。金属年数が長い営業の言うことは絶対で、優先的に配送
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:自己啓発支援のようなシステムがあり、会社が定める講座を期限内
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グリーン事業部/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:新卒で入れば研修などは多い。リフトの資格も取らせてくれる。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 住設事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:すべてOJTです。あたった上長や先輩の人格に左右されます。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住建事業部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:1年目は多数のメーカー様の研修であったりと研修がたくさんあり
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 市場開発部

3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当は無いです。メーカーによる商品研修などはあります
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:営業になった後も、定期的にオンラインで新人研修がある。働きが
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:資格は取らせてもらえますが、必要のない資格を取ろうとする場合
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業職

3.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:仲介卸業者なので、人間性と精神的には、成長できるかも。研修も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水と住まい/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月13日
働きがい:やはり扱う商材が配管資材、建築資材、住宅設備と「住まい」に関する様々な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
働きがい:顧客の徹底した御用聞きになることを求められるように感じました。年数が経
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業職

2.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:顧客から学びがあります先輩達含めてみんな仕事に追われているの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:リフォームや新築物件関する知識や情報を収集できる。また商品や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:基本的にはコミュニケーションを取らなければならない職種なので
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:フォークリフトの免許をとりに行かせてもらえる点のみ。働きがい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:メーカーショールーム見学など商品知識を身につける研修は多岐に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:仲介卸業者のため、人間性や精神的には成長はできるかもしれない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:研修は一年目で多く組まれるが、基本的には営業を経験して実践し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:研修は通信教育があるが、営業所によりそれに取り組める取り組め
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回答者: 男性/ オフィスワーク/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2024年09月01日
成長・キャリア開発:担当した部署の関係もありますが、資格取得手当はなし。研修も1
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業課長

3.2
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:若手はキャリアアップの研修制度が確立されており通信教育制度を
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