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グラフテック株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
働きがい:各部署に専任の管理職が必ず存在するわけではなく、部門のトップが多くの管
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回答者: 男性/ 国内営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:現在の経営陣は海外勤務経験者が多く事業の海外展開も積極的にし
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回答者: 男性/ 国内営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:所属する商品組織によって異なる。新規躍進商品部署に新卒で就職すれば昇給
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残念ながら、現在は吸収されてしまったようです。中途入社でしたが、給与制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:割合は高くないですが、女性の管理職の方もいて、平等に評価されて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:残業時間は少ない。休暇も取りやすい。多様な働き方支援:フレッ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給試験が毎年あり、推薦された社員が受けることができます。入社後数年で
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月28日
福利厚生:住宅補助は6年間でて、最大8割の補助である。オフィス環境:中をリフォー
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だと思う。休みも取りやすい。急な保
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月29日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍などで分けられることはありませんでした。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】階層別研修、新人社員研修、営業社員研修
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月08日
福利厚生:住宅補助が導入されたが、新入社員(中途採用の方がどうなのかはちょっとわ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
会社の安定性:メイン商材であるカッティングマシンは、業界のスタンダードとなってい
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月05日
成長・キャリア開発:積極的では無い。これからではないか。働きがい:無い。人数が少
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月28日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度のため自分の予定を仕事終わりに入れやすい。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】基本的に、新卒は営業、製造
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【目標の決め方】目標管理制度があり、各自目標を半期毎に決めて、その結果
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月05日
福利厚生:項目は一通りあるが内容は充実していないと思う。オフィス環境:駅から比較
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:やりたいことをアピールをしたらきちんと考慮してくれ、勤務年数
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月24日
成長・キャリア開発:研修制度はほぼないです。海外駐在に早くから行けるため、若くか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は1部上場で無借金経営のため安定していると
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月28日
女性の働きやすさ:有給や育休が取りやすいので働きやすいと思う。また家庭の事情で急
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回答者: 男性/ 海外営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:充実した教育制度をうたっているが、基本OJTで基
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:ほとんどが40代以上だが、みんな優しいイメージ。わからない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:海外赴任と開発職以外は特筆得れるスキルはありません。文系でキ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性も活躍できる会社だと思います。男女差別的なのはありませんが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事でミスをしても、それを
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回答者: 男性/ 海外営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
福利厚生:福利厚生は特にないオフィス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】仕事をする上では自由で働きやすい環境であったが自由
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月24日
働きがい:少人数制の営業の為、任されるエリアや仕事が多く仕事のやりがいがあると思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社として、社長自ら、朝礼でも言って
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:育休制度も整っており、女性男性ともに働きやすい環境であると言え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】業務の効率とか生産性を上げるとかの提
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことが求められ希望者が立候補
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:時短の制度もあり、お子さんができても復帰し
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