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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:
最初の配属が大きく影響するが、自分は1つの専門性を軸に成長ができていると感じている。職種上、本社の期間は長かったが、異動で業務の軸は変わらないが工場勤務となるなど、幅広い経験ができる。
また、現部署では海外勤務を経験している先輩、上司が多数おり、意思・意欲次第では工場責任者などの立場で行くことが可能。
海外転勤の場合、住む場所だけでなく、現地と日本と両方で給料がでるなどの待遇面は最高。ただし、当然現地の環境が基本になるため、休みの取りやすさや問題があれば何時で連絡がくるなど、労働環境が大きく変わることの注意は必要。

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年11月07日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格や取得推奨のデジタル系資格は補助が出る。技術

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年08月15日

成長・キャリア開発:社内で資格取得支援やオンラインスクールも受講できる。社内副業

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月23日

成長・キャリア開発:年次で受講必須な研修がある。その他にも研修は豊富にあり、基本

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:最近は資格取得の支援や研修も充実しているがそれが業績につなが

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発部門/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

仕事の裁量権:入社年数、役職に関わらず、いくらでもそのテーマに習熟していると周り

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:研修などが充実しています。3年目まで研修があり、その後も有志

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月20日

働きがい:プリンティング事業にアサインされると大変な上に市場価値も上がらない。し

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:自分次第だとおもいます。余裕のある組織で、理解のある上司なら

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:良くも悪くも担当の裁量が大きい。そのため成長はできる。ただ問

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発部門/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:とにかく自分次第。社内外も研修なども用意されており、強制的に

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回答者：男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:やる気があれば資格取得もできると思います。ただ全体的に研修も

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回答者：男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:研修など支援制度があります。ただし、リモートでの研修が多いの

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:自立的に勉強するツールや機会が与えられている。働きがい:自分

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:技術面では多種多様な分野に関わることができ、成長は見込める会

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:どのようなキャリアパスがあるのかは不明。広く浅く経験を積ませ

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月23日

成長・キャリア開発:セミナーや研修など、外部であっても積極的に参加させてもらえる

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月16日

成長・キャリア開発:社内の技術研修で技術的なことは学ぶことができる。新規事業など

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:いわゆる日系大企業。バックオフィスは特に年功序列で、上が埋ま

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。技術系の研修は社員が講師をやっており

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:もちろん成長できる。どんな仕事をするかはその人によるところが

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回答者：女性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年02月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。教材は用意するので勉強したい人はしていい

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回答者：男性/ その他、技術系（電気・電子・半導体）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ sp

2.8

口コミ投稿日：2024年07月28日

成長・キャリア開発:研究開発に限れば、博士課程の優位性はない。良くも悪くも自組織

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回答者：男性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月21日

成長・キャリア開発:直接業務と関係がないe－ラーニングや研修が多い。働きがい:営

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回答者：男性/ ソフトウェア設計/開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月07日

成長・キャリア開発:キャリアに繋がる経験があまりできない気がする。働きがい:あま

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年12月12日

成長・キャリア開発:最高クラスに充実していると思います。研修も様々な分野で充実し

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回答者：男性/ 販促/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月12日

働きがい:グローバルな視点で仕事ができるため、海外志向の強い人は働き甲斐を感じら

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年11月18日

成長・キャリア開発:各種研修が充実しており、研修によりキャリアアップを考えるひと

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:社内研修が充実しており、外部研修や資格の取得も積極的な取得が

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月29日

成長・キャリア開発:成長は、時間がかかると思います。働きがい:働きがいは、あまり

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回答者：男性/ 複合機の作像エンジン設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ OC事業本部/ スタッフ

3.7

口コミ投稿日：2024年12月19日

働きがい:あらゆる企業やお店を訪れると自社製品がなかなかの割合で置いてある。自身

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回答者：男性/ 組み込みOS開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月27日

成長・キャリア開発:副業制度など働きがい:デジタルサービスに力を入れており、最新

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回答者：男性/ 本社スタッフ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年02月02日

成長・キャリア開発:社内の研修は多く、手厚い感じ働きがい:やる気次第で昇格・昇給

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回答者：男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ R&D

2.3

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:基本は受け身の人たちが多いので、成長したかったら自分から動く

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回答者：男性/ その他化学、素材系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:研修制度はある。しかし中身が充実しているかというとなんとも言

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会社名	株式会社リコー
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.ricoh.co.jp/
所在地	東京都大田区中馬込１−３−６

従業員数	7470名
連結従業員数	90639名
設立年	1936年
資本金	135365百万円
代表者	山下良則
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	818万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(627件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1457件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(731件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1986件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3782件)

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