3.3

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年収・給与209件
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口コミ(1953件)

年収・給与(209件)

女性の口コミ(212件)

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株式会社リコーの平均年収は743万円、年収範囲は250～2000万円です（176人の正社員の回答）。

株式会社リコーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを209件掲載中。

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株式会社リコーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
743万円	250~2000万円	176人

（平均年齢41.9歳）

回答者の平均年収	743万円
回答者の年収範囲	250~2000万円
回答者数	176人

（平均年齢41.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	685万円（平均年齢42.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	788万円（平均年齢42.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	718万円（平均年齢42.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	751万円（平均年齢40.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	755万円（平均年齢42.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	510万円	700万円	30人
30~34歳	610万円	900万円	22人
35~39歳	701万円	1100万円	22人
40~44歳	780万円	1200万円	27人
45~49歳	809万円	1000万円	19人
50~54歳	862万円	1500万円	12人
55~59歳	932万円	1800万円	31人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社リコーの口コミを探す

回答者：男性/ 事業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	75万円	0万円	400万円

年収	1300万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:
ジョブ型の人事制度を導入しているので、管理職になると一定のグレードとして認定され、規定の報酬水準に達する。昇給は年1回で、ベースアップもあるものの世間水準には至っているとはいえず、ジョブグレードに左右される面が大きい。賞与は年2回で、会社全体の業績や評価にもよるが、合計で基本給の4ヶ月分程度は期待できる。

評価制度:
ジョブグレード毎の相対評価。約2割程度が上位の評価を得るしくみ。約1割は下位評価になり、しばらく続くとグレードが降格になる。その意味では実力主義である。

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回答者：男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ R&D

2.3

口コミ投稿日：2024年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列感が強い。いきなり給料が大幅にUPすることはまずない。売上のほ

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回答者：男性/ DX推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	3万円	74万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	74万円

給与制度:１年目はの賞与は夏冬合わせて２年目以降の賞与とほぼ同じくらい売上好調な

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

評価制度:JOB型人事制度に変更された。変更前もそうであるが、昇進・昇格の基準は

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	52万円	0万円	210万円

年収	840万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	210万円

給与制度:業界の中で高いほうだと思う。同じ階級でもバンドがあり、評価でかなり差が

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回答者：男性/ 規格遵守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デジタルプロダクツ/ 無し

3.1

口コミ投稿日：2024年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	35万円	15万円	140万円

年収	720万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇格しないと昇給は頭打ちになる。評価制度:能力次第で早くに昇格できる可

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回答者：男性/ システムアーキテクト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	53万円	0万円	215万円

年収	860万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	215万円

給与制度:ジョブ型を採用しており、グレードにより給与が決まる。ジョブ型以前より、

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回答者：男性/ 組み込みOS開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
930万円	58万円	0万円	232万円

年収	930万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	232万円

給与制度:ある程度まではおおよそ年次で上がる　そこからは管理職に上がると更に上が

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回答者：男性/ 複合機の作像エンジン設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ OC事業本部/ スタッフ

3.7

口コミ投稿日：2024年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	42万円	7万円	140万円

年収	650万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給は毎年少しずつ発生する。賞与は毎年一定額、安定してもらえる印象。収

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回答者：男性/ 資材購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長職

4.1

口コミ投稿日：2023年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	61万円	0万円	245万円

年収	980万円
月給（総額）	61万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	245万円

給与制度:期初に組織職と面談し、目標を握ったうえで、期末にその内容についてアピー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 流通サービス事業部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	3万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は3年目まではほとんど一律。賞与は業績及び、その部署の成績次第だが

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	5万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:入社して最初は年に1万円程度昇給があります。昇格がないと基本的に昇給率

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回答者：男性/ 組み込みソフトウェア　設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	2万円	60万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は夏と冬の年2回。以前は各種手当が別途支給されていた

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	5万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本的には年功序列ではあるが脱MFPビジネスを図るため、経営層の若返り

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	0万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	147万円

給与制度:昇給は、ジョブの上限まで行くと上がらなくなる。賞与は各ジョブにて金額が

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回答者：男性/ 複合機の作像エンジン設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ OC事業本部/ スタッフ

3.7

口コミ投稿日：2023年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	42万円	7万円	140万円

年収	650万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	140万円

給与制度:比較的安定した昇給、賞与である印象。逆に言うと職種にもよるとは思うが、

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	0万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	147万円

給与制度:昇給は毎年1回　ジョブの上限までいくと昇給しなくなる。、賞与は夏（7月

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

4.1

口コミ投稿日：2023年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	100万円	0万円	300万円

年収	1800万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:賞与は年2回で業績と個人成果に基づいてフェアに支給されると思う。昇給も

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2023年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	55万円	10万円	250万円

年収	900万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給与は高く、成果に応じて頂ける。評価制度:実力主義が増えてきた様子は伺

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回答者：男性/ 本社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給料はあまり高くありませんが、毎年緩やかな昇給があります。また赤字にな

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発部門/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	45万円	5万円	200万円

年収	850万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

賞与:階級毎に大ききく異なるが、各階級内でもポイント制度が設けられており、評価次

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:残業代は支払われるが、部署によっては残業が制限されているため、残業代は

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	36万円	8万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給料は同業他所と同等かそれ以上もらえていると思う。今は資格手当などがな

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給与はJOBによって決まります。賞与はその期の評価によって決まります。

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究所/ 担当

3.2

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	7万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	140万円

給与制度:リコー式ジョブ型なるものが導入された。従来よりもグレードの分け方がざっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特にこれといった特徴はなく、一般的な企業と同じくらいかと思います。評価

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:給与水準は、全体的には良いと思う。ベネフィットワンのポイントが年間12

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	33万円	5万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	155万円

給与制度:従来は年功序列型の昇給制度であったが、近年になりジョブ型の雇用制度が導

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	65万円	20万円	200万円

年収	1100万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本給＋手当＋残業、賞与は年２回。2022年度から給与制度がわかる。こ

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	45万円	0万円	182万円

年収	730万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	182万円

給与制度:昇級は微々たるものです。また、かなりまえに、業界水準より高いからとい

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役職ごとに給与のレンジが決まっており、長く同じ役職にいるといずれ上限に

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	60万円	0万円	240万円

年収	960万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:今年から手当がなどがほとんどなくなり、給与内容の基本給に占める割合が高

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与はグレードにより頭打ちがある。賞与は管理職に対してはプラスアルファ

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:2022年度からジョブ型へ移行したが、属人的な運用に終始しており、本来

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
876万円	58万円	13万円	180万円

年収	876万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	180万円

給与制度:基本給が低く設定されており、残業規制がかかると収入が大きく下がる。評価

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株式会社リコーの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ OC事業部/ 係長

2.5

口コミ投稿日：2024年12月16日

福利厚生:大手メーカーの平均。ベテフィットワンがあるが、グレードの低い契約のやつ

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月17日

福利厚生:退職金は確定拠出。財形貯蓄や社員持株会などの一般的な制度はある。以前は

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株式会社ＰＦＵの年収・給与

3.2

石川県かほく市宇野気ヌ９８−２

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:適度な成果を上げていれば、主任職までは良い意味での年功序列が... 続きを見る

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理想科学工業株式会社の年収・給与

3.2

東京都港区芝５−３４−７田町センタービル

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与については他のメーカーと同等に貰えるので満足と感じる。評... 続きを見る

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グラフテック株式会社の年収・給与

3.3

神奈川県横浜市戸塚区品濃町５０３−１０

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は近年は初任給が上がっていることもあり1万円程の昇給があ... 続きを見る

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東北エプソン株式会社の年収・給与

3.3

山形県酒田市十里塚字村東山１６６−３

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与に関しては県内でもかなり高水準だと思います。県内の企業と... 続きを見る

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セルスター工業株式会社の年収・給与

2.7

神奈川県大和市つきみ野７−１７−３２

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 一般

給与制度:昇給は一定期間ごとに数千円づつ上がっていくようです。業績に応... 続きを見る

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エレコム株式会社の年収・給与

3.4

大阪府大阪市中央区伏見町４−１−１明治安田生命大阪御堂筋ビル９Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:勤務時間中は営業に専念するので始業時間前と定時後の会議やミー... 続きを見る

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電気興業株式会社の年収・給与

2.9

東京都千代田区丸の内３−３−１新東京ビル７Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:イメージ考課が先行しており、正しい考課ができていない
管理職... 続きを見る

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東芝デバイス＆ストレージ株式会社の年収・給与

3.3

神奈川県川崎市幸区堀川町５８０−１川崎東芝ビル

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

賞与:カンパニー毎に決まる。そこから個人査定が反映されるが、相対評... 続きを見る

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株式会社ドコモＣＳ九州の年収・給与

3.5

福岡県福岡市中央区渡辺通２−６−１西鉄薬院駅ビル５Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:在籍していた頃は頑張れば時給も高めで休みも自由に取れたため居... 続きを見る

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沖電気工業株式会社の年収・給与

3.2

東京都港区虎ノ門１−７−１２虎ノ門ファーストガーデン

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:旧態依然とした年功序列が強い。昇給、賞与共にグレードがものを... 続きを見る

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会社名	株式会社リコー
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.ricoh.co.jp/
所在地	東京都大田区中馬込１−３−６

従業員数	7470名
連結従業員数	90639名
設立年	1936年
資本金	135365百万円
代表者	山下良則
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	818万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社リコーの平均年収は743万円、年収範囲は250～2000万円です（176人の正社員の回答）。

株式会社リコーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを209件掲載中。

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(627件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1434件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(720件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1953件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3759件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	685万円（平均年齢42.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	788万円（平均年齢42.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	718万円（平均年齢42.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	751万円（平均年齢40.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	755万円（平均年齢42.9歳）

株式会社リコーの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社リコーの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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