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株式会社リコーの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:部署全員が参加対象の飲み会は少ない。半期に1-2回くらい。あとは有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:特にきになる点はないが、いくら仕組みがあっても、部署や職種によってこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:まだまだ女性の管理職が少なく男性中心の職場であることは否めない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長性・将来性:現在は正直、新規事業がうまく起動にのっていないため、不安要素はあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:フリーデスクのため、資料を固定机や引き出しなどに置くことができず、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:職種、部署にもよるが、会社の制度は充実しており、休暇は取りや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:これは、女性管理職の少なさなどにもつながるが、休暇を取得し、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:オフィスは綺麗でノートPCが1人1人渡され、フリーデスクで決まった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:働きやすい環境を考え、出産後の勤務体系や支援などが充実していた。またベ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:有給も取得しやすく、リーマンショック後から残業削減の号令がか
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:現在はわかりませんが研修制度は充実しておりしており、新入社員
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:優秀な女性が多く、女性管理職も一定数いたので、女性にとっても働
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社が大きいのでやりたいことがあれば社内で異動もでき色んなことにチャレ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内研修においては、Eラーニングや社内教育制度が整っております。また
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:当時から女性でも色々と挑戦できたり、自由度があったように思
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、意見を言いやすいし、きちんと受け止めてもらえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】制度はあります。ただ、取得できているか否かは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】比較的、目指せる会社だと思
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
事業の強み:リコーのMFPは国内でのシェアは高く、強みと言えるのではないかと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは、食堂の混雑緩和のため、部門によって時間がず
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】会社としては、チャレンジ大歓迎とい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ほぼ、あらゆる教育があり、費用は全て会社持ちで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性の活躍や働き型の拡充に、近年、力を注いでいます。主
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】50%くらいです。全社的に、取り難い文化ではないで
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
福利厚生:大企業ということもあり、幅広い充実した福利厚生制度が整えられていると思
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:ずいぶん前であまり覚えていません。オフィス環境:待ちの中心にあったので
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
勤務時間・休日休暇:配属される部署にもよるとは思いますが、ワークライフバランスは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】部活動はありますが、選手として雇用された人がや
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 60万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ずいぶん前で覚えていません。評価制度:当時はほぼ男性しか昇進していませ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:女性だからと言って仕事上や昇進面や待遇面で区別や差別を感じたり
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:具体的な研修より、経験してから学ぶという感じでし
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:私がいた頃は管理職はあまりいませんでしたが、今はいるようです。
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
働きがい:社内、お客さまとのやりとりで、コミュニケーション能力がついたと思います
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップはとくに感じませんでした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】事業所によって、週1〜2日間、水曜日などを中
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