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株式会社リョーサンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年12月08日
成長・キャリア開発:
良くも悪くも一人一人のやる気次第かと思います。特に英語に関しては勉強補助等しっかりしており、力を入れているイメージです。
外資系のメーカー担当だと活用の場があります。

働きがい:
大手顧客との対峙する為、やりがいはあると思います。商社なので自分の意志だけでは動かせないところもありますが、自分の思いを伝え動かす能力は身につくと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:一般職でも顧客折衝や資料作成などをすることもあり、Excel
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:TOIECの支援制度や、語学研修等あるが、なかなか進んでいな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
働きがい:交渉が必要な場合が多く仕入先、お客様の間に立ち解決に向けたスキームを組
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回答者: 男性/ 専売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:若いうちから大手顧客を、任せてもらえるため営業経験は豊富に身
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回答者: 男性/ 専売営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヤマハ専売部/ プロジェクトマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:研修は、各種研修を徹底して行われております。教育熱心なので若
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回答者: 男性/ 拠点営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月22日
働きがい:扱っている商材としては世界的に需要があるものなので、自分の働きが世界の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月23日
成長・キャリア開発:部門によっては英語や中国語をいかした仕事ができるそうなので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:特段ないが、海外取引もあるのでごがくりょくは身につくかもしれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:英語学習に力を入れており、定期的にTOEICを受験できる機会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月24日
働きがい:仕入れから販売までビジネスの一連の流れに関われること。また、業務の中で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:英語研修は希望制で用意さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
働きがい:取引先であるサプライヤー、顧客共に折衝する機会が多いので交渉の勉強にな
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:技術としてはアサインされる案件によってピンキリといった感じ。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:業界的に英語が必須になりつつあるので、英語の資格習得のための
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:英語教育などに力を入
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:電子部品商社の中だけなら、キャリア形成はできる。会社からの支
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:裁量権は有りません。50歳以上のプロパーの役職者の指示に従う事にな
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:革新的なアイデア、実践力なし。お山の大将多し。働きがい:まだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:電子部品、半導体の知見はつく。一部海外顧客との取引があり、語
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:ミドルレイヤーになっても、その為の研修は無く各自の能力で学ぶしかない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:社外のセミナーや勉強会等は業務中でも、上司承認が得られれば参加可能。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月09日
働きがい:営業力がつくかは未知数です。ルート営業の場合、メーカー相手の接待も避け
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月26日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力はかなり鍛えられる。スケジューリングに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:ここで3年頑張れば、転職には苦労
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】入社後に仕入先メーカーでの研修のみで、その後は
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回答者: 男性/ FAE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:20代から色々な仕事に関われるので、自己主張したうえで、取り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:交渉力や折衝力、対応力といった、社会人として必要なスキルは身
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:商社なので、どうしても目先の売り上げ金額に目が行きがち。誰が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:自ら動いて、進んで仕事に取組み、自ら仕事を見つけられる人にはいい環境。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:自ら進んで取り組んだ仕事に対する評価は、相応に得られると思い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月28日
働きがい:やりたいと思ったことを、声に出して言えれば、積極的にやらせようとしてく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月28日
働きがい:自ら行動しない、諦めが早い、知恵を絞らない、前向きでない方には非常に厳
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:入社前の研修は社会人としてのマナーとパソコン、チームで課題に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子部品事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
働きがい:一つの契約がまとまれば動く金額もでかい。ひとつ大きな契約をまとめた実積
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