回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年功序列の給与体系といえる。成果を出し続け役職につけばベースアップが望める。また、給与に占める賞与の割合が大きく、同年代と比較しても多い。
評価制度:
昇進・昇格の基準は明確に設けられており、目標達成の可否によって決まる。しかし、役職に関しては空いてるポストがあれば就けるため、自らが所属している部署の状況に左右される。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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