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菱電商事株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年03月05日
成長・キャリア開発:
手上げ式の研修についてはいくつか設置はされていますが利用したことはありません。

働きがい:
通常のサポートに加えて、顧客の状況に応じて提案内容をカスタマイズすることでより満足度のあるサービスができる点。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デバイスシステム事業本部

1.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
仕事の裁量権:ほとんどのことが個人の責任においてなされるマネジメントのフォローも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:資格奨励しており、特定の資格に関わる費用等は会社が補助してく
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:基本研修なども多いが、資格取得後の手当などはないのでほとんど
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デバイスシステム第二事業部第二部第一課

2.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:アウトソーシングを使った年代別の研修はある。語学などの資格手
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デバイスシステム第二事業部第二部第一課

2.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:昇格の為の、通信教育があるグローバルを目指す割には、英語、英
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:入社時の研修は充実していると感じる働きがい:任せてもらえる範
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:研修は結構多いほうかと。働きがい:なんでもやろうと思えばやれ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、自発的にとる社員は少ない。研修はメーカー研
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:場所によっては必要な資格を取得できる体制が整っている。研修は
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
働きがい:自分が担当しているお客様に「ありがとう」と感謝の言葉をいただくと、この
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回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:業務に関連する資格であれば、教材や試験料は
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理

2.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:試験に合格するとお金がもらえる制度などあるが、支援といわれる
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:社会人としてのマナーなどしっかり身につけることが出来た。研修
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スマートアグリ事業部

3.1
口コミ投稿日:2025年02月05日
成長・キャリア開発:新人研修からその後の2,3年目の研修は充実しているが、研修中
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回答者: 回答なし/ R/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:1年目は入社時の新入社員研修含め計3回程
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回答者: 男性/ 海外販社長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
成長・キャリア開発:担当業界での一般的な経験知識は積むことができるとおもわれる。
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:半年から一年ほど経って、担当会社が決まると基本的には自分でや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デバイス事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実していると思います。研修も多すぎるくらいあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月04日
成長・キャリア開発:若いうちは積極的に仕事を与えられるから成長が見込める。支援制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 冷熱/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月03日
成長・キャリア開発:専門知識が広く、少し深く身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月07日
働きがい:提案商材が無数にある中でメーカー、協力業者に協力してもらい自分の思い描
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月06日
働きがい:空調機という目に見える商材を扱いますので仕事の成果が分かりやすく形に残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月05日
働きがい:多種多様なユーザーがおり、その中には産業市場で大手のユーザーと取引をし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:新卒で入社すると新人研修が一ヶ月ほどある。初歩的なところから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月05日
成長・キャリア開発:お客様のニーズや課題に対する提案営業を戦略性と情熱を以て対応
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月06日
成長・キャリア開発:ジョブローテーション制度を充実させて欲しい。様々な業態の客先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいは、技術商社なので専門知識がつくし、生活上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】いいえ。メーカーの風潮か会社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】わかってて当たり前というスタンスで先輩が接してく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅いとおもう。組織の風土もだが、決済に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案自体はしやすいが、余程、しっかり利益が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】お客様が商品が故障さて困っていたが、迅速な対応
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】基本的に研修は入社前の1週間~
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
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