口コミ165件
年収・給与26件
求人8件
フォロー数52人

理研計器株式会社の平均年収は542万円、年収範囲は300～1250万円です（32人の正社員の回答）。

理研計器株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

理研計器株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
542万円	300~1250万円	32人

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収	542万円
回答者の年収範囲	300~1250万円
回答者数	32人

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	538万円（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	554万円（平均年齢31.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	522万円（平均年齢31.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	675万円（平均年齢42.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	436万円	590万円	9人
30~34歳	514万円	650万円	7人
35~39歳	594万円	750万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

理研計器株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	29万円	7万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
賞与は年に2回、近年は臨時ボーナスも出ます。
昇給は、年に1度で年度末に査定される人事評価を基に次年度の給与が決まります。

評価制度:
少し実力主義があると思いますが、まだまだ年功序列型であると実感しています。
なんで…と思うような方が役職付きであったり謎の評価基準です。
また、人事異動は飲みの場で決定することが多いと聞いています。

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:世間一般と同じで月給＋賞与2回。賞与は5ヶ月が基本なので多くはない。評

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:年功序列は何年も前に廃止された。青空天井式の賃金カーブではなく、役職ご

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	0万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	147万円

給与制度:最近はインフレの影響もありベースアップされたのがよかったです。一時的な

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回答者：男性/ FE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	35000万円	130万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	35000万円
賞与（年）	130万円

給与制度:元々は年功序列、今は人事制度に変更があったので年功序列から成果主義に変

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ サービス/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:派遣社員なので、そこまでわかりませんが他の仕事よりももらっているような

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ サービス/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:派遣先なので分かりません評価制度:年功序列制度です昇進、昇格については

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は業績によるが、だいたい2.5ヶ月分程度。評価制度:年に2回の評価

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

評価制度:実力主義をうたっているかと思うが、実際には色濃く年功序列が残っていると

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給・賞与・各種手当はあります。賞与は利益があがれば反映されています。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基準があり、出世するために何をすればいいかわかりやすい。評価制度:昇給

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回答者：回答なし/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	5万円	150万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給は低く、稼ぎたかったらたくさん残業するしかない。評価制度:特に問

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列は廃止されて職務価値給となっている評価制度:年２回の賞与評価、

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:完全に年功序列評価制度:完全

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度については、業界の平均程度と認識しています。賞与は5〜6ヶ月分

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フィールドエンジニア

2.7

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年功序列であまり実力は関係無いです。仕事してなくても貰える給料は変わり

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回答者：女性/ 貿易実務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2020年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は元々低く、毎年数千円しか上がらない。残業をすれば、それなりに給

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：総合職で30歳500万～600万主任35歳600万～700万係長40歳

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は年に一回で賞与は年に二回です。業績が良ければ年度末に特別支給があ

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年一回で評価によって多少前後するが、基本的には年功序列に近い感覚

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：30代前半、地方勤務で年収500万円。残業代を引けばもっと下がるが、地

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最近人事制度が変更となり、総合職と特定職に分けられた。営業・技術・研究

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは毎年必ずもらうことができ、また金額も毎年提示されている額が支

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはまあまあ良かった。働いている間は１部上場をしたので、良くなっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収はなかなか上がらず、独身のため社会保障費用が結構掛かったのが困りま

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:特に複雑な給与制度ではありません評価制度:特に難しい評価制度ではありま

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理研計器株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 貿易実務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2020年06月14日

福利厚生:退職金は入社3年目以降にでる。家賃補助は全国一律で16,000円であり

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月29日

福利厚生:目新しい制度は無いが一通り揃っている。家族手当、住宅手当、通勤手当、退

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会社名	理研計器株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.rikenkeiki.co.jp/
所在地	東京都板橋区小豆沢２−７−６

従業員数	1030名
連結従業員数	1206名
設立年	1934年
資本金	2566百万円
代表者	松本哲哉
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	667万円
平均年齢	39.3歳
※ 一部、四季報データ参照

理研計器株式会社の平均年収は542万円、年収範囲は300～1250万円です（32人の正社員の回答）。

理研計器株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(562件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1677件)
4		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1061件)
5		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1054件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	538万円（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	554万円（平均年齢31.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	522万円（平均年齢31.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	675万円（平均年齢42.0歳）

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