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理想科学工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月06日
成長・キャリア開発:
講座支援制度がある。例えば、申し込んだ資格の講座を受講して成績が良ければ受講料の8割が返還される制度である。他にも、資格を取得することで報奨金がもらえる制度がある。この2つは併用できないが、若い社員が自主的に学ぶことを会社としても応援するような制度である。

働きがい:
長い年数で働き続けることで表彰される制度があるため、一つの会社に長くい続けたい人に向いている。

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月07日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、合格すると受験料と報奨金を貰える。ち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:資格を取得すると手当がもらえる。外部研修や通信教育も会社の補
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回答者: 男性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しており、資格内容によってお祝い金が出る。
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回答者: 男性/ 所属本部における総務、人事(採用、教育)、経理など/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:年に一回、将来のキャリアに関するアンケートが行われています。
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 筑波工場

2.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:投入した製品がラインアウトした時海外工場のスタッフに感
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 筑波工場

2.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:以前は活発な動きが有り、工場立ち上げ、新製品立ち上げ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:ペーパーコミュニケーションにおいては最前線を走っている
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:社内外で幅広いタイプの人間と関われる為、対人能力が身
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:自分がどうしたいか。何をやりたいか。具体性かつ積極性が有れば
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:若手はキャリアアップ研修というものがある。基本的に外部委託の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業本部

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては奨励されており、一部資格の取得時には報奨金
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月28日
成長・キャリア開発:世の中のIT化はめざましく進んでおり、近年はICT関連の資格
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造本部 

3.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:資格取得制度は用意されているが、所属している部署によってはあ
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回答者: 女性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:資格取得やeラーニング、研修には力を入れていると感じます。資
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:会社独自に資格手当があり資格取得時に申請しもらえる。また、外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:資格手当もあります働きがい:お客様へ感謝
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:資格取得は満額ではないが出る。営業中心に
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広島/

4.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。会社が推奨する資格を取得することで資格取得
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:自分の受けたい研修については、好きに受けに行ける体制になって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:研修などは充実していました。中途入社でも定期的に研修に参加さ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:資格取得奨励手当制度があり、残業も少ないのでやる気があれば好
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
働きがい:頑張る人はみとめてくれる会社なので働きがいがあるとおもう。働きがいのあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:研修は東京で行う働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:資格等の取得のために補助金が出たり取得の際は特別金が貰えるこ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当には力を入れており、比較的新しいものも追加されて
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:社会人基礎研修からマーケティング研修、IT研修等充実している
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回答者: 男性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
働きがい:お客様との繋がりが働き甲斐に繋が
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月03日
成長・キャリア開発:年に何度か会社推奨資格が提示される。受講に関しては個人判断に
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:全ての営業プロセスを経験できる。働きがい:裁量をある程度持っ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:様々な研修は多い。資格取得の補助も出る、働きがい:若い子達は
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回答者: 男性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月20日
働きがい:お客様よりありがとうと声をかけてもらえる点。また自分の提案によって課題
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月09日
成長・キャリア開発:営業としてのイロハは叩き込まれたし、その点は非常に良かったと
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:人材開発には支援がある。資格取得や通信教育
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:推奨資格に対しては優秀な成績を収めた場合
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