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菱洋エレクトロ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:
社長が言うことがすべてで上層部はそれをただ下におろしているだけ
人は良い人が多くコミュニケーションは取りやすいと感じる
若手の意見も聞いてもらえる・発言できる機会は多いがそれが通るかどうかは別

組織体制・コミュニケーション:
上司とも話しやすく相談にものってくれるが部門によって大きく異なると感じる

ダイバーシティ・多様性:
海外の支店はもちろん現地の方々がいるが本社にはあまり外国の方はいない
ここ数年で障がい者雇用などに力を入れているようだが現場レベルでは変化を感じない

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも人に優しい会社だと思う。ビジネスとして正しいか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月12日
企業カルチャー・社風:中堅が少ないので、良くも悪くも風通しはよくなっている。組織
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:部署により大きく異なる組織体制・コミュニケーション:優しい
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
組織体制・コミュニケーション:若手同士は仲がいい印象ですが、部署が異なるとかかわ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:上司、部下の関係は通常の会社のようにあるが、堅苦しくはない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
組織体制・コミュニケーション:人当たりがかなり良い会社なのでこの会社の上の人達は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション事業本部

4.2
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向。現在は社長の舵取りが敏腕で経営、戦略が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月30日
企業カルチャー・社風:昭和の会社と言われ、変わろうとしているが、昭和の会社の雰囲
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:経営戦略を臨機応変に変更し、本社様と支店で温度差があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:基本的に古い考えの人が多く、若い人もその考えに感化され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:昭和の初期のビジネススキームが、染みついているので、懐
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】新卒採用で入った社員と中途入社の社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:上場する前に入った社員は持ち株を持っておりかなりの金額
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回答者: 女性/ 国際営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:男性が主体の企業です。女性はアシスタント的なイメージです。
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