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YKK株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月07日
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいが、あくまで上司も大きな組織の1作業者ということで色々と要望を出しても変更できる権限はない印象。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関しては積極的に取り入れてている印象。

回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあり、若手だも難易度の高い業務わ与えられるこ
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回答者: 男性/ 保全工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多めだと思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月08日
企業カルチャー・社風:何でも言える環境ではあるものの、結局は上司の意向を伺いなが
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんある。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:典型的な縦割り組織。役職者の数も多く、何か一つのことを進め
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:機械機密情報の管理をかなり重視している。積み上げて来た技術
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:声をあげれば誰でも挑戦できる環境ではある。かぜとおしは良い
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月21日
企業カルチャー・社風:優しく穏やな人が多く、女性も働きやすい環境。逆に競争心が強
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:挑戦を後押ししてくれる機会、風潮はあるが、昇格にはあまり繋
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風ではない、風とおしの良さはある。組織体制・コミ
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 黒部・製造技術本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:安定志向が強いと感じる。組織体制・コミュニケーション:部下
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する機会はあまりなかった。他の部署に応援を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:あまり、挑戦できる環境ではないと思います。配属先によるかと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:カルチャーや風土は純日本企業。みんなでやっていこうと言った
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:穏やかに流れている。ゆっくり。技術の進歩が段々とゆっくりに
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:みんなおっとり。目先のことしか見ていない。事前に検討し決ま
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:職場、部署による。組織体制・コミュニケーション:部門間のコ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:真面目な古い会社です。ダイバーシティ・多様性:外国籍の方々
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:若手の挑戦する機会は多く、数度の失敗や成長に繋がるのであれ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・コミュニケーション:交流、上司との話しやすさも全て部署によりけり。ダイ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:海外に多く展開しているため、海外との業務をする機会が多くあ
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回答者: 女性/ サステナビリティ推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
ダイバーシティ・多様性:性別や国籍が問わずダイバーシティが推
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:のんびりした社風、平均年齢も高く、穏やかな人が多い。ダイバ
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:海外を事業のメインに置いているため、グローバルでの仕事がと
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月14日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用に
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:ファスナー業界のNo.1として信念と誇りをもちハイブランド
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:堅実相対的に品のいい社員が多い組織体制・コミュニケーション
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:風通しも事業所に寄るが、そこまで悪くはない。海外への出張も
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社という印象を受ける。ただ、リモートワークの導
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:私は比較的優しい人が多い部署にいるのですが、ギスギスしてい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月31日
企業カルチャー・社風:優しく穏やかな人が多いという
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:社風としては、おっとりした人物が多いです。ファスナー会社で
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回答者: 男性/ 機械保全/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:地方の大企業の工場ということで、のんびりとした雰囲気(もち
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回答者: 女性/ 情報システム/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:意欲のある若手には挑戦する機会を与えてくれる会社だと思いま
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