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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月26日

成長・キャリア開発:
一部制度がありますが、積極的に活用されている社員は見たことがありません

働きがい:
海外が好きであること
家族を含めて海外駐在に前向きであること
以上2点を満たす方にはとても向いている企業であると思います。一方で転勤に抵抗がある方にもエリア職のポストが用意されています。

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当や、取得補助金に該当する資格が多いです。そのため

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月07日

成長・キャリア開発:資格手当は事務職は少ない。研修もあるが、いまいち。働きがい:

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術部

3.4

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:海外研修制度など海外勤務を志す者には良い環境が整っていると思

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:資格取得の奨励金あり、通信教育補助制度あり、研修なども年次ご

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月15日

成長・キャリア開発:資格手当は取得した分だけ支給される。社内講習も充実しており、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:割と若手にも新たな事に挑戦させてくれる風土であるし､上司もその様な

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回答者：女性/ サステナビリティ推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:資格取得が推進されています。取得した場合の奨励金制度もあり、

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:資格取得時の手当ては手厚い。研修も通信教育は充実している。社

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:海外に出れば仕事における裁量権があるが、国内は年功序列で多くの人は

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年08月21日

成長・キャリア開発:国内→海外で仕事を経験すれば、グローバルに働くことができ、結

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回答者：男性/ 技術企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:本当にホイホイ異動させられるので、キャリア形成は運。業種ごと

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回答者：男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月18日

働きがい:店頭に自分が担当した製品であったり、この製品を作る機械に携わっているの

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年01月07日

成長・キャリア開発:資格取得の奨励金や研修はあるが、研修に関しては無駄と思ってし

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月08日

成長・キャリア開発:通信教育が充実している。受講費は会社負担で、資格取得に伴う奨

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回答者：回答なし/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 黒部・製造技術本部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修も年に１回以上の受講を推奨されている。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:奨励資格を取得すると資格に応じた奨励金を受けることができる。

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回答者：男性/ 代理店営業、海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月01日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しているように思う。また海外駐在できる可能性は

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:放任主義であるが、使えるお金はそこそこあるので、成長意識があ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:しんじんけんしゅうが１週間だけあります。そのあとは部署で研修

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

働きがい:働きがいは正直ありません。毎日同じ作業の繰

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:法人営業やマーケティング知識はつくと思うが、本部で数字を纏め

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:仕事の進め方が曖昧なことが多く、なんとなくでやっている人が多

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:資格手当や研修は充実している。働きがい:職場によると思うが、

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年11月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当がある。希望すれば研修も受けさせて貰える。研修の

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月23日

成長・キャリア開発:必要十分な資格手当が用意されている。関係ない資格でもとれば手

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回答者：男性/ 生産技術系（元製品開発系部署）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ライン長

2.8

口コミ投稿日：2021年03月31日

成長・キャリア開発:海外赴任したい方には持って来いでしょう。特に技術系であれば、

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがい:やりがいとしては、自分が手がけたファスナー類が使われているのを目で見て

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月18日

働きがい:働き甲斐は正直感じない。毎日がラインによる流れ作業なので。ただ、自分が

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月12日

成長・キャリア開発:早くから海外赴任をさせて貰える。早い人では3年目以降、遅くて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月16日

働きがい:生活に必要不可欠な商品（無ければ生活が不便になる）を販売する使命感開発

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月07日

成長・キャリア開発:業務はファスナーに通じるものばかりなので、社内でのキャリアに

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月24日

働きがい:自分の製造してるファスナーがたくさんのところで使われているのを見る事が

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月27日

成長・キャリア開発:自社内でさまざまなコースの講習があり、自分からどんどん行動す

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回答者：男性/ 機械保全/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月22日

働きがい:製造職はおそらく自分1人で仕事が完結しないので、他人と連携し合ってより

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会社名	ＹＫＫ株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.ykk.co.jp
所在地	東京都千代田区神田和泉町１ＹＫＫ８０ビル

従業員数	4544名
設立年	1934年
資本金	11992百万円
代表者	大谷裕明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゴールドウイン 3.6 口コミ(501件)
2		東洋紡株式会社 3.3 口コミ(678件)
3		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(568件)
4		株式会社アートネイチャー 3.0 口コミ(1496件)
5		株式会社パレモ 2.9 口コミ(519件)

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