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回答者: 男性/ サステナビリティ推進室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サステナビリティ推進室/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2024年01月07日
勤務時間・休日休暇:有給は消化率8割は必須なので確実に取得可能。フレックス制度も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって大分違う。時期にもよるが、定時に帰れる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月07日
勤務時間・休日休暇:コロナの影響により、ほとんどの部署で残業削減が叫ばれています
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の弱み:日本企業特有の判断の遅さがネック。多少強引にでもリーダーシップをもっ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
事業の強み:先人が築いてきた圧倒的なシェア。事業の弱み:肥大した組織による慢性的
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:非常に良いと思う。定時退社日を設けており、ちゃんと定時で帰れ
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当や、取得補助金に該当する資格が多いです。そのため
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:退職金はもらえる。通勤手当なども、普通の会社と比べて悪くないと思う。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は調整しやすい。フレックスや時差勤務が染み付いており
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:長期休暇がしっかりとれる会社です。お盆、ゴールデンウィーク、
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回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月26日
福利厚生:新卒入社時は寮に入る。寮は綺麗で、朝、夜の食事は350円程度でおいしい
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回答者: 男性/ 技術企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:ファスナー業界で圧倒的業界1位であること。それに尽きる。事業の弱み:
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口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 男性/ 生産技術系(元製品開発系部署)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ライン長

2.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
成長・キャリア開発:海外赴任したい方には持って来いでしょう。特に技術系であれば、
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:ファスナー業界のNo.1として信念と誇りをもちハイブランド
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:資格手当は取得した分だけ支給される。社内講習も充実しており、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
事業の強み:世の中に数少ない超ロングセラー商品であるファスナーが主力事業そのファ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:挑戦を後押ししてくれる機会、風潮はあるが、昇格にはあまり繋
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:住宅補助や寮、勤務手当はしっかりしている。退職金もあるが、定年制度が撤
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:コロナで景気が良くない時も、賞与は貰えたのでそういう面では安心して働け
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:8:00〜16:45が定時である。基本的に定時で帰宅すること
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:育児休暇をしっかりもらえます。確か出産期から子供が1歳になるま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:基本的な福利厚生は揃っている印象。新卒で入った分には東京での勤務になっ
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般の日本企業と変わらないように思える。メーカーという点で競合他社もい
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 技術企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:本当にホイホイ異動させられるので、キャリア形成は運。業種ごと
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回答者: 男性/ 保全工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多めだと思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
事業の強み:ファスナー業界はあまりないため、新規事業とかもうちがたくさんやってる
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的には年功序列で給与は上がる。ベテランになればなるほど、成果を出せ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:職場、部署による。組織体制・コミュニケーション:部門間のコ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風ではない、風とおしの良さはある。組織体制・コミ
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 黒部・製造技術本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:安定志向が強いと感じる。組織体制・コミュニケーション:部下
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 500万円 10万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
賞与:国内は夏冬2回ただし海外は夏のみ1年分のボーナスを支給。あまり多くない。海
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
勤務時間・休日休暇:国内社員は残業が少なくなるよう規制されており、ホワイトな会社
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する機会はあまりなかった。他の部署に応援を
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回答者: 男性/ 技術企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:退職金、住宅補助、社内預金、社員持株会などがあり充実している。特に社内
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回答者: 男性/ 代理店営業、海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:日本に関していえばワークライフバランスは問題なくとれる。全社
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