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株式会社横河ブリッジホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月09日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月09日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの日本企業であり、全体的に古い。
よくわからない行事、仕事も多い。

組織体制・コミュニケーション:
役員の意向に沿うことが求められ、部署から改革などを推進することはあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はない。

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口コミ投稿日：2024年07月21日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年07月21日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業である。業種がインフラであるため、仕方がな
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口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年10月12日
ダイバーシティ・多様性:性別は男女問わず多く在籍しているし、人種も多種多様。中国
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