回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 32万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
プロパー社員が多く、勤続年数が重要視される環境である。
そのため、能力がない社員が管理職を務めているケースもある。
他の企業を知らないため、自社のルール、慣習が正しいと思っており、改革などを進めることはまずない。
評価制度:
勤続年数重視
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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