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株式会社山形屋海苔店のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
事業の強み:
2021年の秋から始めた京橋にある本店でのランチ営業ですが、お客様からはありがたいことに大変好評をいただいています。
周辺ランチの価格帯より少々お値段は張りますが、ビジネスシーンでのおもてなしにご利用いただいたり、コロナ禍においては旅行替わりにワンランク上のお食事・空間を楽しんでいただくのに一役買っていたようです。リピートのお客様もかなりいらっしゃいました。
※先日じゅん散歩でも紹介していただいたそうです。
この取り組みはより若い方や会社を知らない方に対して会社の知名度を上げ、自社の海苔の良さを感じてもらう良い場になるのではないかと思います。
単なる販売店ではなく食事スペースがあることで、相乗効果になっていると思います。
また、同じく京橋の本店ではかき氷も提供しています。質のいいマシンを使用してのかき氷はフワフワで、食べても頭が痛くなることがありません。フワフワなためボリューミーに見えますが、食べてみると意外とさらっと完食できてしまいます。見た目の表側だけでなく内側にも工夫が凝らされており、食べ進めると美味しい楽しいかき氷です。こういった取り組みが最終的に会社の売上を上げる力になっていければ、会社の強みになるのではないでしょうか。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:新商品などの開発にも興味があれば携わることができます。海苔の
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄などきっちりしている。従業員が商品を購入する時など
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
事業の強み:海苔の旨味を活かした焼き上げが、他にはない良さです。同じ海苔なら皆同
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現在業績悪化により賞与凍結中。凍結前は年1.5ヶ月分支給。家族手当があ
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月16日
事業の強み:海苔の老舗であるため、少々のことではくずれない。それがあるゆえ取引先
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:部署により、違いは当然あるかと思いますが、休日はしっかり取れ
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:海苔の老舗であり伝統ある会社。組織等はしっかりとしている。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
勤務時間・休日休暇:本社勤務であれば土日は基本的にはお休み。ただ、公休が104日
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はきっちりある。近々では、成果をあげた人が昇進・昇格をしている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績も厳しく、出ないに等しくなっている。出ても寸志のような内容で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
勤務時間・休日休暇:働き方改革とは縁遠いワークスタイル。というのも、取引先によっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
仕事内容:品質管理についてはルーチンワークの部分があり、几帳面で忍耐強く真面目な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
新規事業への取り組み:弊社の主力事業であるギフト市場はシュリンクし、また、地球温
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
会社の安定性:2020年代が幕開けし、労働者不足が叫ばれている中でも、AI・Io
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
教育・研修:入社時に社員教育・研修はあるが、その後はOJTによる部分しかなく、配
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
成長・キャリア開発:キャリアとしての成長はない。いろいろな取引先を相手、売場の人
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
評価制度:人事評価制度についてはある事はあるが機能しているとは言い難い。人事評価
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも固い印象。仕事上、部署を超える場合は必
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士、コミニケーションは取りやすい。しかし、組
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
福利厚生:ハーベスト利用が年2回まで(二部屋分まで)補助あり。退職金、退職金に当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
事業の強み:海苔の老舗ということ。事業の弱み:海苔
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
事業の弱み:商品自体の海苔は大変美味しいので、それをもっと的確に購入層へアピール
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
福利厚生:組合があり、そこに関して宿泊や映画チケットなど福利厚生があります。また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前職も、水産関係だったので、転職先に選んだ。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:会員制の宿泊施設が、安く泊まれた。この他は、お決まりのレジャー施設割引
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:横の繋がりも、縦の繋がりも仕事上は皆無。しかし、ワイド
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足感は、特に無し。残念な会社だった。老舗なのに、これと言って手当も無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:割り切って、黙々と仕事をこなすだけなら、働いていけるが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年1回、正社員は人事考課の書類提出させていた。その点は、何も無いよりマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:兎に角、色々な事がだらしないので、年1回の健康診断も請けないからと言っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非正社員は、寸志程度。しかも、四年働いて二万いかない。社長に気に入られ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:休日は少ない。年間105日を、自分たちの裁量で消化している。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:効率的な事を考える余地無し。社員は、そんな事に興味は無し。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員は、組合があるので、(組合といっても、管理職も在籍している)等級
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