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アステラス製薬株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ えい/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は非常によく、いわゆるホワイト企業と言える。残業代などもしっかり支
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・昇給は年1回(10月)、出勤率と前年度評価ランクに応じて変動。・賞与
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 34万円 84万円 398万円
年収 890万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 84万円
賞与(年) 398万円
給与制度:製薬業界内でも高水準。賞与の割合が非常に高い。営業職は、営業手当7万あ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 65万円 0万円 550万円
年収 1300万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 550万円
給与制度:年収は製薬株式の中でもトップ3に入る高さだと思います。ボーナスは年8ヶ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は非常に満足度の高いものが設定されていると思います。評価期間に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年収は高いが、賞与の割合が高く月収とのギャップがあるため、年収と月収の
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:各種手当は家族手当以外はほぼついている。給与も業界水準でも高いが、今後
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部

4.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 3万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料は同業他社と比較しても多い。賞与は年8ヶ月支給され、5年目までは8
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部

3.2
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:給与制度はグレードによって決定され、成果主義的な考えが強くなってきてる
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給 1回/年賞与 2回/年 (7月と12月)手当 住宅手当、営業手当
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 30万円 --万円 200万円
年収 560万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与水準は業界トップクラスだと思います。昇給は毎年ありますが少額で、職
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 40万円 0万円 200万円
年収 950万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:実力主義に移りつつある。今後は役職に合わせた給与になるらしい。役職が少
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 3万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与の割合が大きい、現在は営業手当あり、スーパーフレックス導入に伴い今
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 60万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:基本的に成果賞与部分の割合が40%程度と高い割合になっております。通常
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年ある程度の昇給が望めますが、グレードを上げないとある程度のところで
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:現在は高めだと思います。しかし今後はかなり厳しくなるでしょう。上位を保
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人の数字の評価は5%ほど。これまではMRのボーナス規定があったがコロ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:賞与は前期の計画達成率や製品ごとに設定された目標数字の達成率、また期初
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与はグレード制。入社3年程度でスタンダードに上がる。賞与は安定した基
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回答者: 男性/ 流通/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 70万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:業績連動賞与となっている。上に行くほど業績連動のウェイトが高くなる。評
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:来年から本社と同じ給料体系に変更。グローバルな体系になる。評価制度:グ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 0万円 330万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 330万円
給与制度:希望勤務地限定制度がある。おおよそ基本給ボーナス15%減。制度使用にあ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 65万円 0万円 380万円
年収 1250万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 380万円
給与制度:役割に応じてグレード別に職務給の幅が設定されている。年次評価にあわせて
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 3万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 225万円
給与制度:2021年現在大幅に給与制度を変更しようとしている。手当類も、無くなる
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 60万円 0万円 230万円
年収 1150万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:給料は高いが営業部門は顧客に時間を合わせる為拘束時間は長い評価制度:実
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:計数評価と行動評価の両軸で評価。住宅手当等は充実している。昇給は年1回
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 280万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:昇給は職務給賞与部分が大きい手当は厚い評価制度:昇給年一回賞与年2回年
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 350万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:競合より高く設定されている今後MRは下がる賞与は年間8ヶ月程度。評価制
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 係長

4.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:総合的に仕事量と金額は マッチしている評価制度:頑張り次第で、性別、年
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給はそこまで高くないがボーナスが多業界に比べると多くやりがいを感じら
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回答者: 女性/ 開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 42万円 5万円 220万円
年収 750万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 220万円
評価制度:部下なし管理職が多い。チームリーダーでも評価者ではないケースもよくある
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回答者: 男性/ 技術部長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:特になし。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:MRはグレード毎に分かれ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:良い待遇で経営が上手な会社です。住宅手当、持株会などの諸制度も整備され
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回答者: 男性/ 製薬技術本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2020年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 45万円 7万円 350万円
年収 870万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 350万円
給与制度:若いうちは横並びで上がっていき、30代後半から大きく差がついていくイメ
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