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矢崎総業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
515万円300~1000万円143

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収515万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数143

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
530万円
(平均年齢33.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
533万円
(平均年齢35.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
470万円
(平均年齢32.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(127件)
すべての口コミを見る(975件)

矢崎総業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 女性/ 研修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年10月31日
福利厚生:
独身寮、社宅あり
通勤手当や退職金もある。
社食もあるので、弁当を作らずにすむのは利点。
最近はシングルマザーも社宅に入れるように検討されている。

オフィス環境:
・立地
主に静岡県内にある。牧之原の方は駅からも遠いため、最寄駅から通勤のバスが出ている。

・建物、会議室等の共有スペース
執務室の広さは普通。ただ、従業員数が多いため、会議室などの共有スペースは基本予約が難しい事が多い。

・食事
食堂があるため、5.6種類の中から選択して昼食を取ることができる。
朝食は155円、昼食は230円、夕食は230円とリーズナブルなので、独身で3食社食にすれば、だいぶお金は貯まると思う。
牧之原や裾野なら、飽きたらカフェも併設されているため、そちらでご飯を食べることも可能。ランチや夕食は500〜1000円もあれば食べられるため、リーズナブルで、美味しい。

矢崎総業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NISSAN営業/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:
部署による。もっというと上司による。基本的には土日休みだが、働き方改革の前は深夜まで残業して、土曜日も出社が普通であった。また、そういう働き方をして昇進していった人達が上層部にいるため、若手にも同じ働き方を強いてくる。時代錯誤もいいところ。

多様な働き方支援:
・リモートワークも時短勤務も可能だが、副業は禁止。また、リモートワークも週に原則2回まで。またもちろんだが製造などはリモートワークは禁止。しかし、総合職の場合は、フレックスタイム制を採用しているため、働きやすい。

矢崎総業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月02日

回答者: 男性/ 社内システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月02日
企業カルチャー・社風:
部署により異なるが挑戦しようとする人を応援する機会や体制がある。がんばっている人を支援してくれる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の効率は業務上以外にも、各スポーツや文化部の活動もあるので、そこで部門を超えた交流も可能。
昔から  役職ではなく、さんづけでよぶ活動があり、これも部署により異なるが、上司との話しやすい環境はあると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
様々なダイバーシティを活かした活動を推進している。特に海外進出している国が多く、海外出向することも珍しくない。

矢崎総業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月09日

回答者: 男性/ 営業企画・営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月09日
女性の働きやすさ:
休暇も取りやすく、女性を理由にして、働きにくいと感じることはなさそう。男性よりも女性の方が働きやすいのではとすら感じる。ただし、職場により、仕事の量は多く、専門用語もあるため、一定のスキルは求められる。

矢崎総業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年12月17日
成長・キャリア開発:
キャリア開発における制度は、ない。
研修は、外部で受けるものが多く、業務の合間に受講するのが基本。受講により、評価につながることはなく、受けても受けなくても良いといった風潮。

働きがい:
大きな組織の一員として連携をとり、タスクを完了することができる。また、大勢の連携にリーダーシップを発揮して働くことも可能。

矢崎総業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きい組織である一方、業界でのネームバリューは比較的感じない。
2次下請けの位置付けでの仕事になると、社内の、関連部門からは、協力が得にくく、組織として仕事に対する力のかけ具合が低くやりにくく感じるところがある様に感じる。

矢崎総業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業展望:
EVなどの車両形態の変化がありエンジンがバッテリーに置き換わっているが、EVにおいても必要となるワイヤーハーネスを主軸としているため、今後もある程度の収益は確保できると考えられる。しかし、ワイヤーハーネス以外に利益を生み出す製品がないため、会社として新しい事業をを作ろうとしているが上手く軌道に乗っていない印象がある。

矢崎総業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
基本給は、一般的であると思われる。。
昇給は基本的になく、等級が上がれば手当てという形で支給額が増えるような制度がある。手当については、営業手当てがある。金額としては一般的な企業と同等に感じる。

評価制度:
等級制度があり、3-5年で上がるが、上司によっては、昇級次期のコントロールをしてくれない場合が多く、気がつけば、昇級タイミングが先送りになることもある。
その場合、評価は次期のもので評価し直されるため、二重で頑張ることになっている感が出てくる。