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矢崎総業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業企画・営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月09日
女性の働きやすさ:
休暇も取りやすく、女性を理由にして、働きにくいと感じることはなさそう。男性よりも女性の方が働きやすいのではとすら感じる。ただし、職場により、仕事の量は多く、専門用語もあるため、一定のスキルは求められる。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NISSAN営業/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:リーダーになっているひとは独身が多い。以前までは女性は評価対象
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年12月17日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすい環境。大多数の女性が当たり前に制度を使え
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回答者: 男性/ 社内システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職も徐々に増えてきているがまだ数も少ない。休暇は家庭
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:子供のいる女性従業員は働き
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回答者: 男性/ プロジェクト推進/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロジェクト推進/ 課長格

3.3
口コミ投稿日:2024年11月25日
女性の働きやすさ:女性上司も少しずつ増
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回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:世間の流れと比較するとまだまだであると思う。いまでさえ女性管理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすいと思う。育休産休制度など充実して
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電源システム開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、休暇は取りやすい方だと思うので、管理職
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:育休などを取得されている方も多くいる印象です。また、小さいお子
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回答者: 女性/ 法務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。休暇は5日まで自由で5日以上は上司と相談
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:割りと働きやすいのではないかと思われる。時短勤務や産休育児休暇
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:・女性管理職は数人いるが、本人の意思よりも、登用率を上げるため
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回答者: 男性/ ひみつ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:女性なら経験不足でも管理職になれています。女性管理職割合の問題
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回答者: 回答なし/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:女性だけに限らず、人に優しい部分があるので環境は良いと思います
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回答者: 女性/ 技術開発部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:働きやすい環境かもしれないが、給与は低く、やりがいはあまりない
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:育児休暇を取りやすく、上司にとって、働
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理室/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:休暇はとても取りやすいです。女性の管
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。女性というだけで重い業務は振られない一
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:これだけの規模(従業員1万人)の会社にも関わらず、女性で部長は
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:育児休暇はとりやすく復帰している人も多いため、充実していると思
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:女性管理職が少しずつ増えてきている。産休後に管理職に復帰したケ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:部署によってはフレックス制度や時短勤務を使用できるが、採用され
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回答者: 男性/ アシスタントプログラムマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:最近は女性の上級管理職も出始めた。令和の時代になってようやく昭
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:有給、育休、産休と制度はしっかりしている。生理休暇もあるため普
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:製造業なので女性は少ないですが、現場には女性の方々がたくさんい
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回答者: 男性/ リソース管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:結婚、出産を経て職場復帰されている女性も多く女性にとって働きや
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回答者: 男性/ 企画経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:勿論部署によると思うが女性は育休、時短勤務をとりやすい雰囲気が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:女性も問題なく働ける環境である。産
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品開発

2.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。子供がいる人には
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:思う。産休と育休はとりやすい環境だと見
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回答者: 男性/ 部品生産企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ものづくり事業統括室

3.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:管理職が増えつつある。育休
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:女性と男性ではやはり仕事がわ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きに
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