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クオリテックファーマ株式会社の年収・給与の口コミページです。

クオリテックファーマ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:
基本給は低めに設定されており、ボーナスで補うイメージ

評価制度:
役員や部門長クラスは昭マネジメントの典型だと思います。人材育成を積極的に行うイメージは薄く、数年に一度洗われるであろう期待の星に期待する文化。中間管理職は目に生気がないのが特徴です。声の大きい方が勝ち上がっていくイメージの企業体質です。

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:在籍短い為分からないがちゃんとしている印象とてもきれいな職場であり、働

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 静岡工場

4.7

口コミ投稿日：2021年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:業績が安定しているので、給与やボーナスは高水準にあると思います。評価制

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	24万円	4万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列が大きく関係している評価制

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は業界の中でも低いと思うが、賞与は5ヶ月以上ありました評価制度:

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まず、ボーナスがいい点、与えられた仕事が早く終われば自由に行動できまし

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが５か月分近く出ました。休みはしっかり取れ、残業もほとんどあり

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クオリテックファーマ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月22日

福利厚生:住宅手当が全く出ません。退職金や残業代はしっかり出るためそこはとても良

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回答者：女性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月25日

福利厚生:住宅補助はありません。通勤費支給も少なめです。退職金も自己都合の場合か

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会社名	クオリテックファーマ株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	http://www.qualitech-pharma.co.jp/
所在地	東京都港区海岸１−２−２０汐留ビルディング２０Ｆ

従業員数	460名
設立年	1954年
資本金	290百万円
代表者	國﨑伸一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

クオリテックファーマ株式会社の年収・給与の口コミページです。

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