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回答者：男性/ 生産現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年08月01日

成長・キャリア開発:
ほとんどありません。
昔は資格取得の案内などは来ましたが、最近は経費削減でそういった事はほとんどなくなりました。

働きがい:
仕事が上手く行った時にはやりがいを感じます。

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回答者：男性/ 営業技術室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月27日

成長・キャリア開発:入社後、3ヶ月ほど新人研修があり、そこで会社の雰囲気を知るこ

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:資格の手当はありません。また、研修などのキャリア開発のための

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:部署による。ジョブローテーションなど実際ほぼなく、一度配属さ

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回答者：男性/ 営業技術室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月17日

働きがい:工作機械は業界でもトップの精度を誇っており、その技術に携わることができ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 精機製造部組立課/ 一般課員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:クレーン・玉掛け・フォークリフトは入社後すぐに必修として費用

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回答者：男性/ 生産技術課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部生産技術課

2.2

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:会社から資格を取るように言われても、費用は出してくれるが手当

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計/ 室員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月05日

成長・キャリア開発:支援制度は特にありませんが人が少ないので若いうちからいろいろ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2020年08月05日

成長・キャリア開発:入社1年目からQCDに関わる幅広い業務に携わることで、苦しい

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回答者：回答なし/ 環境が合わなかった/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:自由でやりたいと申告すればやらせてくれる。あとは本人の意欲次

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年07月15日

教育・研修：新人研修では現場を経験しますが、最低限教わったらあとはずっと放置にな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：資格取得者を増やす。基本的に持ってなきゃいけない資格も持ってないやつ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

働きがい：毎回同じことをするからなんの成長もしない。あとちゃんと仕事してる人とし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】技術に見識がある人は定年になるのでサポートはな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】場所・人によって様々である。積極的に自分から声

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】何事も自分の責任を託された仕事をやり切った時

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：技能検定などに力を入れており最低限のスキルアップができる仕事に必要な

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月14日

教育・研修：機械の修理・メンテナンスの仕事上、すでに生産終了した機械に携わること

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：年功序列傾向のためキャリアアップが難しい組織の風通しは悪い傾向チャレ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月14日

教育・研修：営業の為、製品知識において、営業的な視点での説明や研修が余りない。当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】あまりないと考えてください。自分から取りに行こ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：戦前から工作機械の高性能機を生産している老舗メーカーなので、自信を持っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：機械の売るための営業研修はしっかりしていて、とても安心出来ました。　

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会社名	三井精機工業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.mitsuiseiki.co.jp/
所在地	埼玉県比企郡川島町八幡６−１３

従業員数	540名
設立年	1928年
資本金	948百万円
代表者	川上博之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(562件)
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3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2178件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1037件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1231件)

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